Światowe trendy kształtują także rynek pracy IT w Polsce. Pierwszym sygnałem zmian był napływ specjalistów z Białorusi, a następnie z Ukrainy. Migracja techtalentów nasiliła się m.in. z powodu represji reżimu Aleksandra Łukaszenki w 2020 roku. Wprowadzony w związku z tymi wydarzeniami program Poland Business Harbour sprawił, że odsetek białoruskich specjalistów IT migrujących do Polski, w ciągu pół roku, wzrósł z 10 proc. do 43 proc. W ramach programu wydano 18,3 tys. wiz dla informatyków i ich rodzin. Do Polski, jak dotąd, przeniosło się już około 7 proc. całego białoruskiego sektora IT. Z kolei agresja Rosji w lutym uruchomiła falę uchodźców z Ukrainy. Według szacunków Vladislava Savchenko, prezesa Europejskiego Stowarzyszenia Inżynierii Oprogramowania (EASE), w grupie uchodźców, którzy przybyli do Polski, mogło znaleźć się co najmniej kilkadziesiąt tysięcy osób związanych z branżą IT.
Innowacyjny model dla biznesu IT
W parze z ostatnimi trendami na rynku pracy (wzrost popularności networkingu, outsourcingu, freelancingu oraz modelu pracy zdalnej) idzie także rozwój nowych koncepcji biznesowych. Na rynku usług IT coraz większą popularnością cieszą się modele biznesowe oparte na zasadach tzw. ekonomii właściciela (ownership economy). W branży IT tę terminologię stosuje się w odniesieniu do firm korzystających z osiągnięć technologii blockchain. Jej stosowanie umożliwia zarabianie za pomocą tokenów, które można także wymienić na gotówkę.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS