Chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy? Pamiętaj o legalizacji jego pracy – przypomina jarosławski PUP, powołując się na zapis Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
fot. ze zbiorów własnych
Na Podkarpaciu w różnych branżach, w tym gastronomicznej, legalnie pracuje już kilkanaście tysięcy obywateli Ukrainy. Na zatrudniających ich przedsiębiorcach ciąży obowiązek powiadomienia o tym fakcie powiatowego urzędu pracy. Mają na to 14 dni. Po przekroczeniu tego terminu lub w przypadku niedopełnienia obowiązku należy się liczyć z karą wymierzoną przez Państwową Inspekcję Pracy lub Straż Graniczną.
Na Podkarpaciu w różnych branżach, w tym gastronomicznej, legalnie pracuje już kilkanaście tysięcy obywateli Ukrainy. Na zatrudniających ich przedsiębiorcach ciąży obowiązek powiadomienia o tym fakcie powiatowego urzędu pracy. Mają na to 14 dni. Po przekroczeniu tego terminu lub w przypadku niedopełnienia obowiązku należy się liczyć z karą wymierzoną przez Państwową Inspekcję Pracy lub Straż Graniczną.
W związku z faktem, że spora grupa uchodźców z Ukrainy zdążyła już zasilić bądź zasili w najbliższym czasie szeregi pracowników lokalnych firm, Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu przypomina przedsiębiorcom o ciążącym na nich obowiązku jak najszybszego dopełnienia formalności związanych z legalnym pobytem.
Kwestie te reguluje art. 22 ust. 1 ustawy z 12 marca br. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (tzw. specustawa). Zgodnie z nią pracodawca zatrudniający do pracy obywatela Ukrainy musi zadbać o (…)
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS