Program „Praca dla więźniów” i Fundusze Europejskie

W dniu 11 maja 2023r. na terenie miasta Zambrów odbyło się spotkanie informacyjne dotyczące wsparcia dla przedsiębiorców z Funduszy Europejskich w obecnej perspektywie 2021-2027 podczas którego możliwości biznesowe jednostki zaprezentował Dyrektor Zakładu Karnego w Czerwonym Borze płk Zbigniew Jankowski. Spotkanie zorganizował Burmistrz Miasta Zambrów Kazimierz Dąbrowski, przy współudziale Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich przy Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku.

Spotkanie informacyjne dotyczące funduszy europejskich było doskonałą okazja do zaprezentowania potencjału Zakładu Karnego w Czerwonym Borze jako partnera w tworzeniu nowych miejsc pracy. W trakcie spotkania Dyrektor Zakładu Karnego płk Zbigniew Jankowski przedstawił walory ekonomiczne, społeczne i resocjalizacyjne programu „Praca dla Więźniów”. Przypomniał również o możliwości zatrudnienia osadzonych z tutejszej jednostki penitencjarnej, a także o możliwości stworzenia dodatkowej infrastruktury produkcyjnej w ramach Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych i Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.

Przypomnijmy jednym z filarów programu „Praca dla więźniów” są ulgi i ułatwienia organizacyjne dla przedsiębiorców i kontrahentów zatrudniających osoby pozbawione wolności, pozwalające na znaczne obniżenie kosztów związanych z zatrudnieniem. Każdemu przedsiębiorcy przysługuje ryczałt z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności, który wynosi 35% wartości wynagrodzeń wypłacany z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia skazanych ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. Innymi korzyściami dla przedsiębiorców współpracujących ze Służbą Więzienną jest m.in. brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności, zwolnienie z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy), zwolnienie z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności, możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.

W Zakładzie Karnym w Czerwonym Borze na koniec ubiegłego miesiąca ogólne zatrudnienie wynosiło 730 osadzonych, w tym 127 skazanych pracowało poza terenem jednostki, a w hali produkcyjnej zlokalizowanej na terenie jednostki 62 osadzonych. Warto wspomnieć, że w tutejszej jednostce penitencjarnej powszechność wśród kwalifikujących się do pracy wg stanu na 30.04.2023r. wyniosła 94%, a wskaźnik zatrudnienia odpłatnego w ogólnej populacji skazanych posiadających zajęcia alimentacyjne wyniósł na koniec kwietnia 74,6%. Wskaźnik zatrudnienia odpłatnego w ogólnej populacji zatrudnionych na koniec kwietnia 2023r. wyniósł 49,00 %, a wskaźnik powszechności 72%.

źródło: Zakład Karny w Czerwonym Borze

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ