Zobacz także:
Jak podaje The Guardian, 1 kwietnia 2016 roku z 6,70 funtów do 7,20 funtów wzrośnie minimalna stawka, którą będą zarabiać pracownicy w wieku 25 lat i starsi. to oznacza średnio 88 funtów “bonusu” miesięcznie, a w ciągu roku aż 1080!
Jak wynika z najnowszych badań, z tego powodu 54 procent pracodawców będzie musiało zwiększyć swoje wydatki na wynagrodzenia. Analiza wykonania przez Resolution Foundation razem z CIPD pokazała też, jak pracodawcy zamierzają poradzić sobie ze wzrostem kosztów.
Badani przedsiębiorcy mieli możliwość wyboru trzech metod, dzięki którym zamierzają wyrównać wzrost wydatków spowodowany rządowymi zmianami. 30 proc. pracodawców planuje podnieść swoją produktywność. 22 proc. z nich odpowiedziało, że pogodzi się z niższymi dochodami. 16 proc. zamierza zredukować nadgodziny i bonusy. 15 proc. zdecyduje się podnieść ceny, a 15 proc. odpowiadających przyznało, że ograniczy liczbę zatrudnionych lub zmniejszy rekrutację.
Branże, w których zmiany nastąpią w największym zakresie to sprzedaż detaliczna i przemysł hotelarski. W pierwszej z nich podwyżkę płac odczuje 79 proc. pracodawców, w drugim 77 proc. Znaczna część firm (68 proc.) z sektora opieki zdrowotnej będzie zmuszona podwyższyć pensje. Taka sama sytuacja dotyczy 20 proc. organizacji sektora publicznego. To właśnie w tej grupie w największym stopniu planuje się zaoszczędzić pieniądze poprzez zwalnianie pracowników.
Szacuje się, że wprowadzenie National Living Wage spowoduje utratę miejsc pracy przez około 60 tysięcy osób. Te wyliczenia są głównym źródłem krytyki przeciwników polityki George’a Osborne’a w związku z nową, wyższą stawką wynagrodzenia w UK.
Joanna Tecław / POLEMI.co.uk
Fot.: Claudio Divizia / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS