Gdynia dba o osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Przygotowują się tu oni do wykonywania konkretnych i potrzebnych zawodów. Mogą nie tylko zdobyć potrzebną wiedzę i umiejętności, ale również sprawdzić się w funkcjonujących w mieście przedsiębiorstwach.
Między innymi uczniowie Zespołu Szkół Specjalnych nr 17 w Gdyni odbywają praktyki w gdyńskich wodociągach. Uczą się podstawowej pracy biurowej, obsługi urządzeń, zasad bezpieczeństwa i funkcjonowania w przedsiębiorstwie. Mogą tam nabyć praktyczną wiedzę i umiejętności, dzięki którym łatwiej będzie im znaleźć płatne zajęcie po ukończeniu szkoły.
– Priorytetem jest wsparcie i umożliwienie osobom z niepełnosprawnością intelektualną poznania realnego środowiska pracy. Uczniowie wykonywali zadania samodzielnie pod bacznym okiem nauczycieli wspomagających i pracowników PEWIK. Młodzież porządkowała dokumenty w kilku działach naszego przedsiębiorstwa. Chcemy, by taka współpraca była kontynuowana. Widzimy, że przynosi ona korzyści po obu stronach – mówi Anna Szpajer z PEWIK Gdynia.
Pełnoletni podopieczni ZSS17 w Gdyni z niepełnosprawnością intelektualną przez cały rok szkolny raz w tygodniu spędzali w biurach Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Gdyni. Zajmowali się m.in. pieczętowaniem kopert, segregowaniem dokumentacji, niszczeniem niepotrzebnych dokumentów, a także uczyli się zasad bhp.
Uczestnicy praktyk zyskali cenną wiedzę i umiejętności, a w przedsiębiorstwie została wykonana bardzo potrzebna, choć monotonna praca. Osoby z niepełnosprawnością intelektualną mogą wykonywać proste i wolne od stresu prace. Tu wielokrotność powtarzania tych samych czynności dała poczucie bezpieczeństwa, a nie nudę.
Uczniowie z niepełnosprawnością intelektualną ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 w Gdyni pozyskane umiejętności praktykują w sklepach spożywczych, hotelach oraz w gastronomii.
– W naszym lokalu odbywają praktyki osoby szkolące się na kucharzy. Obserwujemy, że często to uczniowie z niepełnosprawnościami mają większe zaangażowanie w wykonywanie powierzonych im zadań. Choć wymaga to od nas większej precyzji w wydawaniu poleceń. Musimy mówić precyzyjniej, pokazywać co trzeba zrobić, mówić wolniej, częściej powtarzać – mówi Bożena Laskowska, właściciel restauracji Monte Verdi w Gdyni.
Gdyńscy przedsiębiorcy coraz częściej otwierają się na taką pomoc, bo widzą obustronne korzyści.
Galeria zdjęć
Pobierz galerię
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS