Prawa osób niepełnosprawnych związane z wykonywaniem pracy zawodowej są określone w dwóch aktach prawnym – w Kodeksie pracy oraz w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepisy dotyczą osób posiadających orzeczenie o jednym z trzech stopni niepełnosprawności. Na jakie przywileje w pracy mogą liczyć?
Krótszy czas pracy
Zgodnie z art. 15 wspomnianej ustawy, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może być dłuższy niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Ten przepis dotyczy jednak osób posiadających orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Osoby z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności pracują krócej. W ich przypadku czas pracy nie może być dłuższy niż 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, przy czym stosowanie tych norm nie ma wpływu na wynagrodzenie. Należy również dodać, że osoby niepełnosprawne nie mogą być zatrudnione w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Nie dotyczy to jedynie osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz osób, które otrzymały zgodę lekarza na wykonywanie takiej pracy.
Czytaj więcej
Dodatkowa przerwa w pracy
Kolejnym przywilejem, z którego mogą korzystać osoby niepełnosprawne, jest dodatkowa przerwa w pracy. Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy każdy pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, ma prawo do minimum 15-minutowej przerwy. Jest ona wliczana do czasu pracy. Art. 17 ustawy o rehabilitacji zapewnia niepełnosprawnym pracownikom prawo do dodatkowych 15 minut przerwy, która może zostać wykorzystana na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Jest ona również wliczana do czasu pracy.
Usprawnienia w miejscu pracy
Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawnych pracowników jest wprowadzanie niezbędnych racjonalnych usprawnień, dostosowanych do potrzeb wynikających z niepełnosprawności. Przykładowo, może to być likwidacja barier architektonicznych przed biurem, zatrudnienie tłumacza migowego, czy wyposażenie stanowiska pracy w sprzęt bi … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS