Neutralność pozorna
Zdaniem Collinsa, ogólne ramy ustanowione w
dyrektywie pozostawiają zakres uznania państwom członkowskim, który jest
tym szerszy, gdy w grę wchodzą zasady, które mogą stanowić wyraz
tożsamości narodowej państw członkowskich.
– Określenie ograniczeń swobody
wyrażania przez pracowników sektora publicznego ich przekonań
politycznych, światopoglądowych lub religijnych przy wykonywaniu ich
funkcji może mieć w niektórych państwach członkowskich takie znaczenie,
że będzie ono stanowić wyraz tożsamości narodowej nierozerwalnie
związanej z ich podstawowymi strukturami politycznymi i konstytucyjnymi – uważa rzecznik Collins.
W jego opinii, regulamin pracy podmiotu publicznego
zakazujący pracownikom, w celu zorganizowania całkowicie neutralnego
środowiska administracyjnego, noszenia wszelkiego widocznego symbolu
wyrażającego przekonania polityczne, religijne lub światopoglądowe w
miejscu pracy nie stanowi dyskryminacji bezpośredniej ze względu na
religię lub przekonania w rozumieniu dyrektywy, ponieważ zakaz ten jest
stosowany w sposób ogólny i bez rozróżnienia.
– Mimo iż zakaz ten jest pozornie neutralny, nie można
wykluczyć, że dotyczy on w większym stopniu określonych kategorii osób,
zwłaszcza pracowników gminy przestrzegających nakazów religijnych
zobowiązujących ich do ubierania się w określony sposób, a w
szczególności pracownic noszących chustę ze względu na swoje
muzułmańskie wyznanie. Takie odmienne
traktowanie nie stanowi jednak dyskryminacji pośredniej, jeśli jest ono
obiektywnie uzasadnione zgodnym z prawem celem, a środki mające służyć
osiągnięciu tego celu są właściwe i konieczne – wskazał rzecznik generalny.
Czy to aby konieczne?
Jego zdaniem, wola podmiotu
publicznego prowadzenia polityki neutralności politycznej,
światopoglądowej i religijnej może w sposób bezwzględny stanowić zgodny z
prawem cel, w szczególności zapewnienia poszanowania przekonań
światopoglądowych i religijnych obywateli, a także konieczności równego i
niedyskryminacyjnego traktowania użytkowników usług użytecznośc … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS