Pracownicy Biedronki żądają podwyżek. Albo wyższe pensje, albo odejdą z pracy

O 500 zł netto podwyżki zaapelowały związki zawodowe działające przy sklepach sieci Biedronka. W przypadku braku porozumienia z pracodawcą grożą odejściem pracowników do konkurencji.

Zarząd Biedronki sprowokował swoją niedoszłą decyzją o otwarciu sklepów w niedziele niehandlowe niezadowolenie wśród swoich pracowników. Trzy związki zawodowe działające przy sieci zaapelowały w liście do pracodawcy o powszechne podwyższenie wynagrodzeń.

Z listu opublikowanego w mediach społecznościowych możemy się dowiedzieć, że kwota, o jaką zabiegają związkowcy, to 500 zł netto dla każdego pracownika Biedronki. Swoją decyzję argumentują „wzrostem kosztów utrzymania, m.in. kilkunastoprocentową inflacją, co przekłada się przy braku podwyżek wynagrodzenia na zubożenie pracowników JMP SA”. Dodatkowo związkowcy wskazują, że wyższe pensje przełożą się na wyższą motywację wśród personelu sklepów, która ostatnio spadła z uwagi na dużą rotację pracowników.

Jeżeli pracodawca nie przychyli się do wniosku strony społecznej, to ta zapowiada możliwy exodus pracowników do konkurencyjnych sklepów. Argument ten ma swoje odzwierciedlenie w danych z rynku pracy. Sprzedawcy i kasjerzy są jednymi z najliczniej poszukiwanych zawodów wśród ogłoszeń w urzędach pracy oraz na platformach internetowych z ofertami od pracodawców, które co miesiąc przedstawia Grant Thornton.

Zarobki w Biedronce

Zgodnie z informacjami podanymi przez sieć Biedronka zarobki jej pracowników na stanowiskach sprzedawca/kasjer wynoszą od 3460 do 3800 zł brutto dla osób bez doświadczenia. Po trzech przepracowanych latach pensja wzrasta od 3600 do 4050 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu najmniej dostaje 5100 zł brutto.

W przypadku pracowników z centrów dystrybucyjnych wynagrodzenie magazyniera wynosi od 3800 do 4100 zł brutto, natomiast inspektora ds. administracyjno-magazynowych od 4650 do 4950 zł brutto. Jak podkreślili przedstawiciele sieci, stawki te obowiązują od początku br., a w porównaniu do wynagrodzeń za 2021 r. wzrosły średnio od 200 do 250 zł brutto w przypadku blisko 60 tys. pracowników.

Sama Biedronka zatrudnia w Polsce ponad 70 tys. osób. Jest też liderem pod względem liczby sklepów, których jest w naszym kraju ponad 3 tys.

Alan Bartman

Źródło: