Pracodawcy, związkowcy i rząd mają wspólny interes we wzmacnianiu wiarygodności ekonomicznej Polski

Tematy ekonomiczno-społeczne stanowiły kluczowy element agendy Europejskiego Forum Nowych Idei (EFNI2024) – jednego z największych i najbardziej prestiżowych kongresów w naszej części kontynentu. Jak zauważył prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, będącej głównym organizatorem wydarzenia, wspólnym mianownikiem każdej dyskusji dotyczącej kwestii gospodarczych była potrzeba odbudowy dialogu społecznego. A ten, zdaniem eksperta, w ostatnich latach miał charakter pozorny i fasadowy. 

„Niezdrowa praktyka jest taka, że związkowcy i przedsiębiorcy otrzymują co prawda od rządzących projekty ustaw do konsultacji i zaopiniowania, ale nic więcej z tego często nie wynika. Tymczasem prawdziwy dialog musi opierać się na przejrzystości procedur, zaufaniu pomiędzy wszystkimi interesariuszami oraz pewności, że wszystkie ustalenia będą respektowane i wdrażane w życie” – tłumaczył prof. Męcina.

Dialog społeczny jest pojęciem obejmującym całokształt wzajemnych relacji pomiędzy związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. Obejmuje także ich stosunki (dwustronne lub trójstronne) z organami państwowymi, jak rząd i jego agendy, samorząd lokalny i inne instytucje państwowe. Uwzględnia on m.in. konsultowanie treści projektowanych ustaw oraz ustalanie ich ostatecznego kształtu na bazie negocjacji i finalnego porozumienia pomiędzy wszystkimi stronami. 

„Bardzo ważna jest przy tym reprezentatywność środowisk uczestniczących w dialogu społecznym i to z nią mamy obecnie największy problem. W Polsce działają trzy potężne centrale związkowe, rozbudowana administracja rządowa, a do tego stale powiększająca się liczba organizacji pracodawców. Przy takiej mnogości interesariuszy trudno o konstruktywny dialog i efektywne wypracowywanie rozsądnych kompromisów” – podkreślał doradca Konfederacji Lewiatan. 

W opinii eksperta należałoby wyznaczyć kilka konkretnych, najbardziej wpływowych i reprezentatywnych przedstawicieli każdej ze stron dialogu społecznego, aby sprawnie przyjmować prawo cechujące się wysoką jakością i przewidywalnością. 

Prof. Męcina wyraził przekonanie, że istnieje bardzo szerokie pole do kompromisu pomiędzy środowiskiem związkowców i pracodawców, a uwzględniający ich postulaty dialog społeczny służyłby wypracowaniu racjonalnych strategii, chociażby w obszarze migracji. 

„Rządzący w tej materii powinni usłyszeć głos zarówno biznesu, zwracającego uwagę na wyzwania demograficzne i problemy z deficytem pracowników w wielu branżach, jak i związków zawodowych, troszczących się o prawa pracowników czy potrzebę przyjmowania cudzoziemców w rozsądnej liczbie, posiadających również odpowiednie kwalifikacje zawodowe” – tłumaczył ekspert. 

Odnosząc się do szans i wyzwań stojących przed polską gospodarką, prof. Męcina zwrócił uwagę na potrzebę większej koordynacji działań poszczególnych resortów, a także ustalenie jasnych, konkretnych priorytetów rozwojowych.

„Posiadamy jako kraj i gospodarka wiele atutów, lecz potrzebujemy całościowego, spójnego planu” – powiedział.

Ekspert wspomniał, że Polska niegdyś była regionalnym liderem w przyciąganiu inwestycji zagranicznych, tworzących dobrze płatne i innowacyjne miejsca pracy – i teraz ma szansę tę pozycję odbudować.

„Stworzyłoby to widoki na zbudowanie jednej z najbardziej konkurencyjnych gospodarek w Europie” – ocenił prof. Jacek Męcina.

Źródło informacji: PAP MediaRoom 

Zgłoś naruszenie/Błąd