Raport płacowy firmy rekrutacyjnej Antal to wynik z analizy płac prawie 5 tys. specjalistów i menedżerów, którzy uczestniczyli w rekrutacjach Antal w drugiej połowie 2023 i pierwszym półroczu 2024 r. Jego wyniki opisała w „Rz” Anita Błaszczak. Dowodzą one, że w wielu branżach dwucyfrowe podwyżki przy zmianie pracy to już przeszłość. Przyczyną ma być globalna niepewność gospodarcza, która skłania firmy do ostrożności w podnoszeniu wynagrodzeń. Zawiniła także sztuczna inteligencja. Spadł popyt na pracowników w branży IT, a przez to są oni gotowi zejść ze swoich oczekiwań płacowych podczas rekrutacji.
Najwyższe wzrosty stawek, bo o 10 proc., zanotowano w branży inżynieryjnej. Tam specjalistom proponowano średnio prawie 12 tys. zł brutto. O 9 proc. w górę poszły średnie stawki oferowane specjalistom oraz menedżerom niższego i średniego szczebla z obszaru administracji. Nadal jednak zarabiają oni „tylko” 9 tys. zł brutto miesięcznie, czyli poniżej wyliczonej w raporcie średniej.
Według prof. Marii Drozdowicz-Bieć, ekonomistki z SGH, umiarkowany wzrost stawek dla specjalistów to przejaw ograniczenia możliwości pracodawców. W ostatn … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS