A A+ A++

Od 21 lutego pracodawcy mogą badać podwładnych przy użyciu alkomatu czy narkotestów. To efekt nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2023 r., poz. 240), która wprowadza wyraźną podstawę do prowadzenia kontroli trzeźwości przez pracodawcę.

Pracodawcy mają sporo wątpliwości, pytają m.in. o dopuszczalność objęcia takimi kontrolami pracowników pracujących zdalnie.

Jak pisze na łamach “Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podchodzi do takich badań sceptycznie. Jak bowiem wskazuje, taką weryfikację można przeprowadzić, gdy jest ona niezbędna do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób czy ochrony mienia. Tymczasem, jak tłumaczy minister … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułDonald Tusk o Partii Republikańskiej: skala arogancji i pazerności przekracza ludzkie wyobrażenia
Następny artykułRozstrzygnięcie uderza w koleżankę Zbigniewa Ziobry. Prokuratura rozważa apelację wyroku korzystnego dla pokrzywdzonego