U progu nowego cyklu legislacyjnego Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego przygotowuje unijne cele dla regulacji rynku pracy. Przewodnicząca Komisji Li Andersson podczas wizyty Komisji EMPL w Polsce spotkała się ze stroną rządową, legislacyjną oraz związkowcami.
Zapowiedziała, że położy nacisk na aktualne wyzwania rynku pracy, takie jak: niedobory siły roboczej i mobilność pracowników, zatrudnienie ludzi młodych, cyfryzacja świata pracy, wspieranie niedostatecznie reprezentowanych grup i promowanie różnorodności na rynku pracy. Przedsiębiorcy i prawnicy wskazują tymczasem na kwestię pracowników delegowanych.
Czytaj więcej
Uproszczenie delegowania
Sama KE przyznaje, że nadal istnieją poważne przeszkody w korzystaniu z prawa swobody przemieszczania się i pobytu osób w Unii Europejskiej. Wiceprezes Europejskiego Instytut Mobilności Pracy Marek Benio zauważa, że po trwających ponad dekadę trudnych pracach legislacyjnych – najpierw nad wzmocnieniem kontroli prawidłowości delegowania pracowników (dyrektywa wdrożeniowa 2014/67), a następnie nad zmianą dyrektywy podstawowej (2018/957) oraz po wyczerpującym i nieudanym podejściu do nowelizacji zasad koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, poprzednia Komisja w końcu zajęła się łagodzeniem barier w swobodzie świadczenia usług. – Niestety, w tym obszarze żaden projekt nie został ukończony. Przedsiębiorcy marzą o jednolitym systemie zgłaszania pracowników delegowanych (tzw. e-deklaracja), oczekują pełnej cyfryzacji dokumentów poświadczających zastosowanie ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych (ESSPASS – Europejski Paszport Zabezpieczenia Społecznego) – przypomina wiceprezes EIMP.
Wskazuje, że w tej ostatniej sprawie polski ZUS jest w awangardzie: wnioski o poświadczenia A1 składa się już wyłącznie cyfrowo, a dzięki aplikacji internetowej ważność i prawdziwość poświadczenia wydanego w Polsce można sprawdzić z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej wpisując unikalny numer poświadczenia A1. – Inne państwa członkowskie nadal toną w formularzach papierowych, których podrabianie jest przyczyną niepotrzebnych inicjatyw legislacyjnych. Problem w tym, że ułatwienia, których oczekują pracownicy delegowani i ich pracodawcy nie są tak spektakularne jak zmiany źródeł prawa – uważa wiceprezes EIMP.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS