Polacy nie wykorzystują zaległego urlopu, a na wakacjach… pracują

Badanie Monitor Rynku Pracy przeprowadzone przez Randstad i Instytut Badań Pollster dowiodło, że już co trzeci pracownik w Polsce ma zaległy urlop. Średnio jest to aż dziesięć dni, a problem częściej dotyczy mężczyzn niż kobiet. Najwięcej zaległego urlopu mają pracownicy kadry kierowniczej średniego szczebla (52 proc.) 

Jak się okazuje, to nie jedyny problem, który dotyka polskich pracowników. Z badań wynika bowiem, że większość z nas nie potrafi się “wyłączyć” i zapomnieć o pracy – już co drugi Polak odbiera telefony służbowe nawet podczas urlopu! Co ciekawe, robimy to z własnej woli – sprawdzamy skrzynkę pocztową, odpisujemy na maile i wciąż kontrolujemy to, co dzieje się w firmie. 

Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na potrzebę całkowitego “wylogowania” się z zawodowych obowiązków i odcięcia od pracy. Co ciekawe, coraz częściej oferują nawet dodatkowe dni wolne jako benefit – aż 18 proc. pracowników przyznało, że spotkało się z taką inicjatywą szefostwa. Jak się okazuje, spora część polskich pracowników nie potrafi jednak wykorzystać nawe … czytaj dalej