Od 1 stycznia 2020 roku pracownicy niepedagogiczni oświaty otrzymają podwyżki wynagrodzeń. Powiat w roku 2020 przeznaczy na ten cel kwotę 700.000 złotych. W dniu 4 grudnia br. zostało podpisane porozumienie pomiędzy Powiatem Kościerskim, a przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających pracowników oświaty Powiatu Kościerskiego.
– Przystępując do opracowania projektu propozycji podwyżek, przeprowadziliśmy analizę poziomu wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych jednostek realizujących zadania oświatowe. Niezmiernie cieszę się, że udało nam się dojść do porozumienia, a pracownicy niepedagogiczni oświaty otrzymają wyższe pensje za wykonywaną pracę. To kompromis i duży sukces biorąc pod uwagę, że uporządkowane zostały zasady wynagradzania pracowników, a wprowadzone podwyżki zmierzają do wyrównania dysproporcji płacowych pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy – powiedziała Alicja Żurawska, starosta kościerski.
Pierwszym i najważniejszym etapem wspomnianej analizy był proces ujednolicenia zasad wynagradzania pracowników niepedagogicznych w jednostkach oświatowych oraz ujednolicenie regulaminów wynagradzania. W wyniku prowadzonych rozmów opracowany został ramowy regulamin wynagradzania. Kolejnym krokiem było podpisanie w dniu 4 grudnia br., pomiędzy Powiatem Kościerskim, a przedstawicielami Związków Zawodowych zrzeszających pracowników oświaty Powiatu Kościerskiego, Porozumienia dotyczącego podwyżek wynagrodzeń dla pracowników niepedagogicznych oświaty.
Dotychczas przyjęte przez dyrektorów różne metody wyrównywania wynagrodzeń do poziomu minimalnego, poprzez m. in. dodatek wyrównawczy, zwiększenie premii lub wzrost wynagrodzenia zasadniczego, powodowały duże rozbieżności wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na identycznych stanowiskach w danej jednostce oraz duże zróżnicowanie tych wynagrodzeń między różnymi jednostkami. Dlatego zainicjowano wdrożenie ujednoliceń we wszystkich szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Kościerski.
Zgodnie z treścią porozumienia, podwyżka płac zostanie wdrożona od 1 stycznia 2020 r. według następujących zasad:
- Gwarantowane minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla każdego pracownika w wysokości 2.600 zł tj. na poziomie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2020 roku.
- Wynagrodzenie ogółem oraz wynagrodzenie zasadnicze dla danego pracownika nie może być mniejsze od obecnie pobieranego.
- Premia wyjściowa po podwyżce na poziomie 0% – oznacza to, że w związku z pkt. 2 dotychczasowa premia włączona zostaje w odpowiedniej proporcji do wynagrodzenia zasadniczego.
- Poziom podwyżki ustalany jest odrębnie dla każdej grupy pracowników na poszczególnych stanowiskach wg ujednoliconej tabeli stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników.
Zasady podwyżki opisane w części I. zmierzają do wyrównania dysproporcji płacowych pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy.
Na podwyżkę płac dla pracowników niepedagogicznych od stycznia 2020 roku przeznaczy się z budżetu powiatu kwotę 700.000 złotych.
Ramowy regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych uzgodniony na szczeblu powiatu ze związkami zawodowymi zostanie przekazany do szkół i placówek z rekomendacją dostosowania do specyfiki placówki i wdrożenia od 1 stycznia 2020 roku.
Dla pracowników nie objętych podwyżką płac na zasadach opisanych w części I porozumienia, zostanie wprowadzona regulacja wynagrodzeń w miesiącu maju 2020 roku.
Rozmowy w sprawie wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych będą kontynuowane.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS