W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie od roku trwa spór zbiorowy i walka o podwyżki, a wkrótce kolejna runda mediacji związkowców z urzędnikami. Rozgoryczenie pracowników coraz bardziej odczuwających drożyznę sięga zenitu. Tym bardziej, że mimo przyznanych przez miasto podwyżek ich zarobki wciąż oscylują wokół najniższej krajowej, która od 1 stycznia ustawowo wzrosła.
Minął rok, odkąd związkowcy z chełmskiego MOPR wystąpili z żądaniem podwyżki w wysokości 1500 zł dla każdego pracownika placówki (większość z nich otrzymywało i otrzymuje pensję na poziomie najniższej krajowej).
Gdy podwyżek w tej wysokości miasto nie przyznało, związkowcy weszli w spór zbiorowy z dyrekcją placówki. Spór trwa do dziś, a rozgoryczenie jest większe niż rok temu, kiedy to jeszcze skutki inflacji i wszechogarniającej drożyzny nie były tak odczuwalne. W międzyczasie, latem ub.r., pracownicy chełmskiego MOPR zorganizowali strajk ostrzegawczy, odchodząc od stanowisk pracy na 2 godziny i skandując z transparentami pod chełmskim ratuszem m.in.: „Nasze wynagrodzenie to upokorzenie”.
W końcu miasto przyznało pracownikom chełmskiego MOPR średnio po 400 zł brutto podwyżki. Otrzymali oni te pieniądze w październiku, z wyrównaniem od lipca i – jak wskazują związkowcy – kwoty zróżnicowano ze względu na zajmowane stanowisko pracy. Atmosfera w chełmskim MOPR wciąż jest napięta, a kolejni zdesperowani pracownicy rezygnują z pracy. Pozostali czują żal i z niecierpliwością czekają na efekty następnych mediacji związkowców z przedstawicielami ratusza, zaplanowanych pod koniec lutego.
– Otrzymaliśmy w ubiegłym roku podwyżki i zarabialiśmy już powyżej najniższej krajowej, ale z racji tego, że ona od 1 stycznia wzrosła, to siłą rzeczy znowu nasze zarobki są zrównane z płacą minimalną – mówi jedna z pracownic chełmskiego MOPR. – Można powiedzieć, że jesteśmy na tym samym etapie, jak wtedy, gdy rozpoczynaliśmy walkę o podwyżki, tylko że obecnie skutki inflacji, wyższe rachunki doskwierają jeszcze bardziej. Czujemy się niedoceniani, a przecież nasza praca jest naprawdę bardzo ciężka i jest jej ogrom. Czekamy na te rozmowy mediacyjne, mając ogromną nadzieję, że przyniosą przełom.
Wielu pracowników chełmskiego MOPR z większym stażem pracy jest też rozgoryczonych również dlatego, że – jak wskazują – zarabiają tyle samo, co osoby niedawno zatrudniane. Tych ostatnich jest teraz więcej, ale to nie znaczy, że znacząco przybywa rąk do pracy. Po prostu kolejni doświadczeni pracownicy składają wypowiedzenia.
– Prowadzone są wyliczenia dotyczące podwyżek dla pracowników jednostek organizacyjnych miasta – informuje Gabinet Prezydenta Chełma. – W przypadku pracowników MOPR na dzień 15 lutego związanych stosunkiem pracy jest 130 osób. W roku bieżącym stosunek pracy rozwiązano z 5 pracownikami, a nawiązano z 7.
Do tematu wrócimy. (mo)
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS