Poczta Polska nie przyspieszy przez „dramatyczny brak pracowników”. Tyle można zarobić

Działające od pół roku nowe centrum logistyczne Poczty Polskiej pod Warszawą miało przyspieszyć doręczanie przesyłek, a zmaga się z krytycznym brakiem pracowników. Do szukania nowych rąk do pracy firma zachęca także samych pocztowców, ale oferowane stawki nie zachęcają – informuje serwis wnp.pl.

Nowe centrum logistyczne Poczty Polskiej zostało otwarte 10 listopada w Ciemnem (pow. wołomiński) pod Warszawą. Według założeń, nowoczesny sorter miał automatycznie rozdzielać nawet 15 tys. paczek na godzinę a jednorazowo obsługiwane miało być nawet 60 kurierskich furgonetek.

Centrum nie przyspieszyło jednak znacząco pracy pocztowców. Powód jest prozaiczny – brakuje rąk do pracy. Jak informuje serwis wnp.pl, powołując się na wewnętrzną korespondencję w Poczcie Polskiej, sytuacja jest kryzysowa.

– Jesteśmy w krytycznej sytuacji kadrowej. Taki stan będzie utrzymywał się przez kolejne 3-4 tygodnie – miał brzmieć mail wysłany w poniedziałek, 10 czerwca, przez jednego z dyrektorów Poczty Polskiej do pracowników.

Władze państwowego operatora, by łatać braki kadrowe, zachęcają swoich pracowników do podjęcia dodatkowej pracy w centrum logistycznym w Ciemnem. Zachętą ma być stawka godzinowa w wysokości 35 zł brutto, bezpłatne zakwaterowanie dla pracowników spoza Warszawy i bezpłatny transport do centrum.

Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć!
Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na [email protected]

KupDarmowy zapis

Jak wynika z informacji wysłanej do zatrudnionych w Poczcie Polskiej, dodatkowi pracownicy potrzebni są zwłaszcza pomiędzy godz. 6 a 18. Jeśli podejmą rękawicę, będą zajmować się obsługą sortera oraz ręcznym opracowaniem przesyłek, zwłaszcza wielkogabarytowych.

Władze Poczty Polskiej zachęcają swoich pracowników także do prowadzenia rekrutacji na własną rękę.

Źródło: