W większości branż płace są realnie wyższe niż rok wcześniej. Nie jest to jednak zasługa powszechnych podwyżek, a sporego skoku wynagrodzenia minimalnego w styczniu.
O niespełna 10 proc. wzrosła w skali roku siła nabywcza przeciętnej płacy w firmach, w których pracuje od dziesięciu osób. W większości branż płace są o tyle wyższe nominalnie niż w lutym ubiegłego roku, a to oznacza, że ceny wzrosły wolniej niż wynagrodzenia.
Tak wynika z danych GUS. W lutym przeciętna płaca była o ponad 913 zł wyższa niż rok wcześniej. Teraz jest to brutto prawie 7,98 tys. zł. Ale przeciętne płace wahają się od prawie 14 tys. zł w górnictwie i 13,4 tys. zł w IT oraz informacji i komunikacji do 5,3 tys. zł w firmach odzieżowych i 5,8 tys. w turystyce.
Najedź myszką (stuknij w ekran) na wykres, by wyświetlić interesującą Cię wartość liczbową. Jeśli w legendzie jest zestawienie kilku parametrów: 1) najeżdżając na legendę „interesująca Cię wartość” podświetli się na wykresie 2) możesz pojedynczo „wyłączać” widoczność, by zobaczyć jeden konkretny wykres – dotyczy to slajdu nr 3.
Jaki wpływ na podwyżki wynagrodzeń w firmach ma płaca minimalna?
Na ok. czterdzieści działów gospodarki, o których co miesiąc informuje GUS, w dwudziestu dwóch branżach przeciętna płaca jest niższa niż 7,97 tys. zł. W tym poniżej siedmiu tysięcy brutto wynosi: w turystyce (5,8 tys. zł), handlu detalicznym (6,37 tys. zł), w budownictwie mieszkaniowym (6,9 tys. zł), w firmach komunalnych i zajmujących się gospodarka odpadami … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS