Płaca minimalna jednak jeszcze wyższa, niż planowano. Takie koszty poniosą firmy

Płaca minimalna w 2025 r. wzrośnie do 4666 zł
brutto – w stosunku do 4626 zł brutto proponowanych wcześniej na
posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, a minimalna stawka godzinowa
wzrośnie do 30,50 z 30,20 zł brutto proponowanych wcześniej –
poinformowano w najnowszej wersji projektu rozporządzenia.

W
projekcie rozporządzenia opublikowanym w czwartek na stronie
internetowej Rządowego Centrum Legislacji jako skierowany do podpisu
premiera zaproponowano, by od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie
za pracę wynosiło 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla
określonych umów cywilnoprawnych – 30,50 zł brutto.

“W terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego
wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla
określonych umów cywilnoprawnych w 2025 r. na forum Rady Dialogu
Społecznego. Wobec powyższego, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy, Rada
Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. wysokości, w drodze
rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br. – przy czym nie mogą
być one niższe od wysokości zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego
do negocjacji” – napisano w projekcie.

Reklama

Zaznaczono w nim, że wysokości zaproponowane Radzie Dialogu
Społecznego do negocjacji były następujące: 4626 zł brutto – minimalne
wynagrodzenie za pracę i 30,20 zł brutto – minimalna stawka godzinowa.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została ustalona w
oparciu o warunki określone w art. 5 ustawy, czyli zwiększenie
ostatecznej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2024
r. (obowiązującej od dnia 1 lipca) o prognozowany, w projekcie ustawy
budżetowej na rok 2025, wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych
ogółem (105 proc.) oraz zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego (1,0334) z
tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (111,4 proc.) a prognozowanym
(107,8 proc.) wzrostem cen w 2023 r.

“Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie
zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe
wynagrodzenia” – czytamy w projekcie rozporządzenia.

Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.

Planowana na 2025 r. przez rząd podwyżka płacy minimalnej do
4666 zł i stawki godzinowej do 30,5 zł oznacza koszt dla małych i
średnich firm rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł – wynika z
oceny skutków regulacji (OSR) projektu rozporządzenia.

Przy kwotach proponowanych na RDS oznaczała koszt dla małych i średnich firm rzędu 10,3 mld zł, a dla dużych firm 2,7 mld zł.

Zgłoś naruszenie/Błąd