Praca na kopalni nie należy do łatwych. Tu trzeba być skoncentrowanym i mieć wyobraźnię na wypadek licznych zdarzeń. Tej wyobraźni zabrakło jednemu z mężczyzn.
W dniu 23 grudnia 2022 roku około godz. 19 w trakcie przekazywania raportu Naczelnemu Inżynierowi Ruchu Jankowice przez dyspozytora ruchu Jankowice, zaszło podejrzenie, iż dyspozytor może znajdować się pod wpływem alkoholu. Kontrola w obecności przedstawiciela działu BHP i ochrony zakładu pracy, wykazała wynik pozytywny badania, a sam pracownik został natychmiast odsunięty od pełnienia obowiązków – mówi nam Tomasz Głogowski, rzecznik Polskiej Grupy Górniczej.
Zobacz także
Na miejsce wezwana została też policja, żeby zweryfikować stan trzeźwości dyspozytora. Ponowne badanie potwierdziło stan nietrzeźwości pracownika. Potwierdza to st. asp. Bogusława Kobeszko.
Zostaliśmy wezwani do kopalni Jankowice ze względu na podejrzenie stanu nietrzeźwości jednego z pracowników. Badanie wykazało 1,74 promila alkoholu w wydychanym powietrzu – mówi policjantka.
Co dalej z pracownikiem? Tomasz Głogowski wyjaśnia, że w związku z zaistniałą sytuacją wobec pracownika zostaną zastosowane odpowiednie sankcje dyscyplinarne, które zostały opisane w artykule 52 Kodeksu pracy. Chodzi o rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika umowy o pracę.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
– ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
– popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;
– zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Wg naszych informacji, mężczyzna już został zwolniony.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS