Pielęgniarki kontra były dyrektor SP ZOZ w Przeworsku. Konflikt znalazł finał w sądzie

– Grupa zawodowa pielęgniarek i położnych pracująca w SP ZOZ Przeworsk, licząca około 270 osób, w większości jest zbulwersowana podejściem pana dyrektora (do niedawna stanowisko to pełnił Robert Płaziak, odwołany 4.10 – przyp. red.) do naszego zawodu, brakiem szacunku i brakiem chęci ustalenia wspólnego stanowiska. Przecież w tym wszystkim nie chodzi tylko o pieniądze, lecz o poszanowanie pracy drugiego człowieka – zaznaczyły reprezentujące wspomnianą grupę zawodową Aldona Kiszka, przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy przeworskim szpitalu i Agnieszka Adamska, członek zarządu. Obie panie w rozmowie z naszą redakcją zaznaczyły, że środowisko pielęgniarek i położnych w SP ZOZ w Przeworsku zmuszone jest się mierzyć z degradacją zawodową i dyskryminacją.

Jak stwierdziły, dotychczasowa dyrekcja szpitala nie uznała kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych z tzw. 5. i 2. grupy (w nowej tabeli płac w ochronie zdrowia pielęgniarki i położne są zaszeregowane łącznie do trzech grup). Jak wyartykułowały, przedstawicielki obu z nich zostały zaszeregowane przez dyrekcję do grupy najniższej (tzw. 6.), bez dodatkowych kwalifikacji, czyli starszej pielęgniarki odcinkowej z mniejszym wynagrodzeniem, bez powiązania z realnie posiadanym wykształceniem (studia), doświadczeniem i realizowanymi obowiązkami, co – zdaniem pań – jest prawdopodobnie sposobem na szukanie oszczędności w szpitalu.

Czują się dyskryminowane

W imieniu reprezentowanej przez siebie grupy zawodowej przedstawicielki Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych postawiły też wobec byłego już dyrektora placówki R. Płaziaka zarzut dyskryminacji. Jak twierdzą, wszystkie inne grupy zatrudnione w szpitalu (rehabilitanci, opiekunowie medyczni, laboranci, radiolodzy) mają uznawane kwalifikacje zarówno stanowiskowo, jak i finansowo.

Jak dodała, aktualnie złożonych jest kilkadziesiąt pozwów z powództwa pielęgniarek wobec szpitala, a kolejnych 30 jest w przygotowaniu. – Zarówno my, jak i nasze koleżanki wolałybyśmy zakończyć ten spór polubownie i spokojnie pracować, ale do tej pory nie było woli porozumienia ze strony dyrekcji – stwierdziły w rozmowie z nami A. Kiszka i A. Adamska.

Spór przeniesiony na wokandę sądową

O komentarz do zaistniałej sytuacji i odpowiedź na pytania, czy i na jakiej podstawie dyrekcja nie uznaje kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych z tzw. 5. i 2. grupy oraz dlaczego tylko w przypadku tej grupy zawodowej nie są uznawane posiadane kwalifikacje, a jedynie te wymagane oraz czy podobna zasada dotyczy również innych grup zawodowych w szpitalu, poprosiliśmy byłego już dyrektora SP ZOZ w Przeworsku Roberta Płaziaka, jeszcze zanim zapadła decyzja o zmianie na stanowisku dyrektora placówki, będąca efektem przeprowadzonego postępowania konkursowego.

– Spór – ale nie zbiorowy – w zakresie rozbieżności co do interpretacji ustawy o najniższym wynagrodzeniu trwa w szpitalu w zasadzie od lipca 2022 i jakiś czas temu został przeniesiony na wokandę sądową. Czekamy obecnie na rozstrzygnięcie sprawy w sądzie. Mając na uwadze złożone nowe żądania, zawarte w piśmie Związków Zawodowych z dnia 9 września br., spór zbiorowy w nowej sprawie rozpoczął się de facto 16 września – wyjaśnił.

Zgłoś naruszenie/Błąd