Utworzony: poniedziałek, 15 sierpnia 2016 05:50
Brexit już zaczyna przewracać wszystko do góry nogami w Wielkiej Brytanii. Jak na razie mocno uderza to w pracowników, dla których brytyjski rynek pracy przestaje powoli być rajem. Zaczynają też odczuwać piekielne konsekwencje decyzji o wystąpieniu Wysp z Unii Europejskiej.
Zobacz także:
Jak informuje portal ‘The Independent’, PageGroup, jedna z czołowych agencji rekrutacyjnych w Wielkiej Brytanii poinformowała o coraz gorszej sytuacji pracowników na Wyspach. Piekielne konsekwencje nadchodzącego Brexitu polegają nie tylko na dużym zmniejszeniu zatrudnienia nowych osób w miejscach pracy, ale także m.in. na gorszych warunkach umów i kontraktów.
W raporcie opublikowanym przez firmę znalazła się informacja, że liczba pracowników została w samym czerwcu zredukowana o 3 procent. PageGroup wskazuje, że jest to konsekwencją ‘trudniejszych warunków handlowych’, które z kolei wynikają z ‘niepewności, z jakimi trzeba się zmagać w związku z referendum’.
Przed czerwcowym referendum Wielka Brytania cieszyła się rekordowo wysokim, ponad 74 procent poziomem pracujących obywateli i wyjątkowo niskim poziomem bezrobocia – 4,9 procent. W pierwszym kwartale 2016 roku krajowy produkt brutto zanotował wzrost o 2,2 prcent.
– Jest jeszcze zbyt wcześnie, aby stwierdzić, jak obecna sytuacja wpłynie na przyszłość, jednak obecne wyniki finansowe nie sprzyjają zatrudnianiu nowych pracowników – stwierdził przedstawiciel PageGroup.
Co więcej, wygląda na to, że niepewna sytuacja Brytyjczyków będzie trwała lata, jako że Wielka Brytania wciąż nie uruchomiła Artykułu 50, który rozpocząłby 2-letni okres negocjacji dotyczących opuszczenia Wspólnoty. Nawet były duński minister, który posiada doświadczenie w negocjowaniu warunków wyjścia kraju z Unii Europejskiej ostrzegł, że Brexit jest ‘ogromnym wyzwaniem, które zajmie dużo więcej niż trzy lata’.
Mateusz Karciński / POLEMI.co.uk
Fot.: Andrew Linscott / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS