Drugi raz w 4-letniej kadencji Piotra Borka na stanowisku rektora UKEN (dawniej UP) Państwowa Inspekcja Pracy idzie z nim do sądu i wnioskuje o ukaranie za zwolnienia pracowników z rażącym naruszeniem prawa pracy. Rektorowi grozi wysoka grzywna – nawet do 30 tysięcy złotych.
Wniosek o sądowe ukaranie rektora Uniwersytetu im. Komisji Edukacji Narodowej przy ul. Podchorążych (dawny Uniwersytet Pedagogiczny) to pokłosie postępowania wyjaśniającego, wszczętego przez Okręgowy Inspektorat Pracy pod koniec roku. Te wszczęto po ostatniej, szóstej kontroli PIP na uczelni za czasów kadencji rektora Borka. Inspekcja Pracy badała wówczas nieprawidłowości w zwolnieniach pracowników.
– Postępowanie wszczęto wskutek faktu, iż pracodawca rozwiązał z pracownikami stosunek pracy bez wypowiedzenia, rażąco naruszając przepisy prawa pracy, w tym art. 281 kodeksu pracy – mówi nam Anna Majerek, rzeczniczka Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie. – W efekcie znaleziono podstawy do skierowania wniosku o ukaranie do sądu – dodaje.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS