Jak pisze na łamach „Rzeczpospolitej” Przemysław Wojtasik, z interpretacji fiskusa wynika, że jeśli prezenty nie są klasycznymi nagrodami za wykonywaną pracę (nie mają związku z efektami pracy, nie gwarantują ich ani umowy, ani wewnętrzne regulaminy wynagradzania), to nie trzeba zaliczać ich do przychodów pracowników.
Pracodawca nie musi więc potrącać zaliczki na PIT, a prezent rozlicza jak darowiznę, która jest wyłączona z opodatkowania PIT. Natomiast z ustawy o podatku od spadków i darowizn wynika, że benefity dla niespokrewnionych osób są zwolnione z daniny do 5733 zł.
Co zrobić, gdy prezent jednak nie jest darowizną i trzeba go rozliczyć zgodnie z ustawą o PIT? Jeśli został sfinansowany z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, można zastosować zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 67. Lim … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS