Wypłacone przez pracodawcę kwoty ekwiwalentu za zużycie Internetu i energii elektrycznej pracownikom wykonującym pracę zdalną nie stanowią przychodu ze stosunku pracy.
Opinię taką wyraził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 15 grudnia 2020 r. (0115-KDIT2.4011.739.2020.1.RS).
Stan faktyczny
W związku z wprowadzeniem stanu epidemicznego wywołanego pandemią SARS-CoV-2 w marcu 2020 roku, spółka zdecydowała się na zamknięcie biura stacjonarnego oraz przekazanie rekomendacji swoim pracownikom do wykonywania pracy z domu. Charakter pracy oraz fakt jej świadczenia poza miejscem jej stałego wykonywania wymagał ciągłego korzystania z szybkiego łącza internetowego oraz powodował zwiększone zużycie energii elektrycznej oraz ogrzewania, będącego naturalną konsekwencją pracy zdalnej.
Czytaj także: Ekwiwalenty dla pracowników związane z pracą zdalną bez PIT
W rezultacie, pracodawca zdecydował się na zagwarantowanie dodatkowego świadczenia dla pracowników w celu wyrównania podwyższonych kosztów pracy zdalnej. Pracodawca rozważa wypłatę zryczałtowanego ekwiwalentu w przedziale 100–150 zł, który w spos…
Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów “Rzeczpospolitej”
Oferta promocyjna: dostęp do treści rp.pl – pakiet plus już od 39,90 zł za miesiąc
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS