Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko ds. administrowania lokalami gminnymi i opłaty adiacenckiej

Namysłów, dnia 25.02.2021 r.

BURMISTRZ NAMYSŁOWA
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO

ds. administrowania lokalami gminnymi i opłaty adiacenckiej

w jednostce: Urząd Miejski w Namysłowie
ul. Stanisława Dubois 3 46-100 Namysłów

1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
   1. wyższe,
   2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. brak skazania za przestępstwo umyśle ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
   4. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
   5. znajomość przepisów prawa w zakresie prowadzonych spraw.
2. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonanie zadań na stanowisku):
   1. preferowane wykształcenie o kierunku: ekonomia, zarządzanie, administracja, gospodarka przestrzenna, gospodarka nieruchomościami, geodezja, rolnictwo
   2. doświadczenie zawodowe na stanowisku administracyjnym w samorządzie gminnym,
   3. biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego, znajomość programów Word, Excel
   4. samodzielność, komunikatywność,
   5. odpowiedzialność,
   6. dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. Prowadzenie ewidencji lokali mieszkalnych stanowiących własność gminy.
   2. Prowadzenie rejestrów i kartotek lokali mieszkalnych i użytkowych.
   3. Prowadzenie spraw dot. administrowania lokalami mieszkalnymi stanowiącymi własność gminy, w zakresie:
      1. przygotowanie umów najmu lokali i budynków,
      2. przygotowanie umów użyczenia nieruchomości,
      3. naliczanie czynszu z tytułu najmu i dzierżawy,
      4. sporządzanie aneksów z najemcami lokali mieszkalnych i użytkowych,
      5. przygotowanie dokumentów do przeniesienia własności lokalu w przypadku wniosku najemcy o wykup lokalu,
      6. sporządzanie protokołów przejmowania i przekazywania lokali dla najemców,
      7. przygotowanie projektów wypowiedzenia umów najmu.
   4. Dopilnowanie terminowego odnawiania i zasiedlania wolnych lokali.
   5. Prowadzenie rejestru ilości osób zamieszkałych w poszczególnych lokalach niezbędnego do dokonania naliczeń wywozu nieczystości stałych i zużycia wody (w których nie są zamontowane wodomierze),
   6. Dokonywanie odczytów liczników wody, centralnego ogrzewania oraz prowadzenie rozliczeń.
   7. Przeprowadzanie wraz z inspektorem przeglądów budynków i terenów przyległych.
   8. Kontrola i egzekwowanie od użytkowników lokali likwidacji zagrożeń pożarowych i bezpieczeństwa.
   9. Prowadzenie spraw dotyczących sprzedaży lokali mieszkalnych stanowiących własność gminy, w tym sporządzanie:
      1. projektów uchwał Rady Miejskiej oraz zarządzeń Burmistrza,
      2. ogłoszeń o przetargach,
      3. protokołów z przetargów i protokołów z uzgodnień,
   10. Wykonywanie czynności związanych ze sporządzeniem decyzji za zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej oraz wymaganych sprawozdań.
   11. Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem opłat adiacenckich w przypadku wzrostu wartości nieruchomości, spowodowanego budową urządzeń infrastruktury technicznej lub w przypadku wzrostu wartości nieruchomości wynikającej   z dokonania podziału geodezyjnego nieruchomości.
   12. Prowadzenie spraw dotyczących placu targowego, w tym:
       1. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania oraz rozliczanie biletów opłaty targowej,
       2. kontrolowanie funkcjonowania placu targowego i podejmowanie stosownych działań,
       3. rozliczanie inkasa opłat targowych, opłaty za administrowanie oraz mediów,
       4. opracowanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawach opłat targowych.
   13. Sporządzanie okresowych sprawozdań o stopniu realizacji zadań nie rzadziej niż raz na 2 miesiące,
   14. Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   Praca administracyjno–biurowa. Stanowisko wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy. Planowane zatrudnienie od dnia 1 kwietnia 2021 r.
   Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15.05.2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 936 z późn. zm.) oraz zarządzenie Nr 37/17 Kierownika Urzędu z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Miejskim w Namysłowie, z późn. zm.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. oświadczenie dotyczące danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   3. kserokopie dokumentów określających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
   6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Namysłowie,
   9. oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Urząd Miejski w Namysłowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko ds. księgowości jednostek oświatowych i Żłobka.  Dane osobowe podaję dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”
   10. O stanowisko mogą ubiegać się, poza obywatelami polskimi, również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
7. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. administrowania lokalami gminnymi i opłaty adiacenckiej”:
   1. osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Namysłowie, ul. Stanisława Dubois 3, bud A, pok. Nr 12,
   2. drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Namysłowie, ul. Stanisława Dubois 3, 46-100 Namysłów,
   3. w terminie do dnia 10 marca 2021 r. do godz.15.30
      Dopuszcza się składanie dokumentów drogą elektroniczną na adres: [email protected], opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym, w rozumieniu ustawy z dnia 5 września 2016 r.  o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 162).
      Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową lub elektroniczną uważa się datę ich wpływu do Urzędu Miejskiego, a w przypadku dokumentów przesłanych drogą elektroniczną, również godzinę ich wpływu.
      Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
8. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Namysłowie.
9. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.
11. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
12. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
13. Nabór kandydatów na stanowisko ds. administrowania lokalami gminnymi i opłaty adiacenckiej odbywać się będzie zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) oraz zarządzenia Nr 426/VIII/20 Burmistrza Namysłowa z dnia 22 lipca 2020 r. w sprawie naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Miejskim w Namysłowie oraz na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.

BURMISTRZ
/-/ dr Bartłomiej Stawiarski

Dokumenty do pobrania:

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ