A A+ A++

Dr Andrzej Woźniakowski: Najpierw powiem, czego nie powinien robić, a co zbyt często się jednak dzieje, gdy młodzi szefowie nie zostaną odpowiednio przygotowani do budowania relacji na linii szef–podwładny.

Czego?

Często takim nieopierzonym szefom wydaje się, że najlepszym sposobem unikania czy niedoprowadzania do konfliktów, jest minimalizowanie kontaktu z podwładnymi. Szczególnie gdy nie wiedzą, jak te relacje sobie ułożyć, bo przecież ludzie są różni. Co wtedy tacy świeżo upieczeni szefowie często robią?

No właśnie – co?

… czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułStudenci Collegium Humanum złożyli pozew zbiorowy przeciwko uczelni. RPO też sprawę wyjaśnia
Następny artykułTwórca Manor Lords spełnia kolejne prośby fanów. W końcu wprowadzi zmiany w dystrybucji piwa i wody