Odchodzący z zarządu także dostanie odprawę

Zarząd spółki kapitałowej prowadzi jej sprawy i reprezentuje spółkę. Powszechnie aprobowaną praktyką jest pozostawanie członków zarządu spółek kapitałowych w dwóch stosunkach organizacyjnych – korporacyjnym, obejmującym pełnienie funkcji organu osoby prawnej (reprezentanta spółki), oraz w stosunku pracy, obejmującym pełnienie czynności składających się na tę funkcję.

Odrębne stosunki

W orzecznictwie podkreśla się, że stosunek pracy jest odrębnym stosunkiem prawnym od członkostwa w zarządzie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, a w jego zakresie członek zarządu jest osobą trzecią względem spółki. O treści praw pracowniczych decyduje treść stosunku pracy (tak np. Sąd Najwyższy w wyroku z 18 grudnia 2002 r., I PK 296/02).

Czytaj także: Tarcza 4.0: które odprawy obniża koronawirus

Z uwagi na odrębność obydwu stosunków przyjmuje się, że jeśli umowa o pracę nie została zawarta na czas pełnienia funkcji w zarządzie, to ustanie czło…

Zgłoś naruszenie/Błąd