Pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala w Tarnobrzegu otrzymały do podpisania umowy o zmianie stanowisk. Obawiają się, że to sposób, aby pozbawić je podwyżek lub pracy.
– Od 1 lipca powinniśmy dostać podwyżki. Dostałyśmy do podpisania umowy, ale nie ma w nich nic o płacach. Z tych umów nie wynika, ile będziemy zarabiały. Mamy się zgodzić na zmianę stanowisk. Ale jak się wczytać w te umowy, to mamy się zgodzić na obniżenie naszych kwalifikacji, a tym samym na niższe wynagrodzenie – mówi pielęgniarka A. z Wojewódzkiego Szpitala w Tarnobrzegu.
Od lipca zasadnicze wynagrodzenie pielęgniarki ze specjalizacją oraz dyplomem magistra ma wynieść około 9200 zł brutto. Reguluje to ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Przelicznik stosowany w tej ustawie jest powiązany z płacą minimalną.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS