Czytaj więcej
Ulga B+R także podczas urlopu
Pewna firma pracuje nad stworzeniem innowacyjnej metody produkcji gier. Zapytała fiskusa, czy może rozliczać w uldze B+R wynagrodzenia dla pracowników, którzy wykonują prace badawczo-rozwojowe, wypłacane im za czas choroby i urlopu. Przepisy dają bowiem możliwość uznania należności z tytułu wynagrodzeń pracownika za tzw. koszty kwalifikowane uprawniające do skorzystania z ulgi B+R.
Fiskus stwierdził, że tak jest tylko wtedy, gdy pracownik faktycznie wykonywał zadania badawczo-rozwojowe. Pracownik na zwolnieniu lekarskim czy na urlopie nie mógł ich wykonać, więc część wynagrodzenia za ten czas oraz świadczeń, a także składek, trzeba wyłączyć z ulgi.
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uchylił tę interpretację podatkową, ale spór trafił do NSA. Ten zaś kolejny raz potwierdził, że wynagrodzenie wypłacane pracownikom za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy można uznać za kwalifikowane koszty.
Czytaj więcej
Samozatrudniony na imprezie dla załogi. Wyrok dający nadzieję
Fiskus nie uwzględnia realiów gospodarczych i nie zauważa, że w wielu branżach, np. informatycznej, samozatrudnieni (czyli prowadzący własną działalność gospodar … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS