Pielęgniarka Danuta Rygielska wygrała w sądzie ze 105. Szpitalem Wojskowym w Żarach proces o wypłatę nagrody jubileuszowej.
Przypomnijmy. Chodziło o 11 tys. zł. Zgodnie z przepisami, każdej pielęgniarce, która ma co najmniej 15-letni staż pracy, co 5 lat należy się nagroda jubileuszowa – 150 proc. pensji. D. Rygielska przeszła do 105. z kliniki w Szczecinie, mając na koncie 26 lat pracy w zawodzie. Gdy po 4 latach w 105., z okazji 30-lecia, nie dostała jubileuszówki, postanowiła się dowiedzieć, z jakiej przyczyny. Wówczas usłyszała, że nagroda jej się nie należy, bo uprawnienie do jej otrzymania musi się zbiec z co najmniej 5-letnim stażem w zakładzie pracy. Dlatego poszła do sądu. Proces w pierwszej instancji zakończył się niekorzystnym dla niej orzeczeniem.Sąd nie przyznał racji D. Rygielskiej, nie obciążył jej jednak kosztami procesu. Pielęgniarka złożyła apelację do Sądu Okręgowego w Zielonej Górze.
Pójdą za nią inne?
Sprawa odbyła się na posiedzeniu niejawnym, 24.02.
– Sąd zmienił decyzję sądu I instancji i przyznał rację Danucie Rygielskiej. Sprawa została więc prawomocnie zakończona – informuje Sebastian Białczyk, pełnomocnik D. Rygielskiej.
– Jestem bardzo zadowolona. Otrzymałam już zasądzoną kwotę. Choć cała sprawa jest dla mnie przykra i niezrozumiała. Bo gdy pracowałam w Szczecinie, nie musiałam niczego przeliczać, sprawdzać. Miałam pewność, że wszystkie rachunki będą się zgadzać – komentuje D. Rygielska.
Ale to nie wszystko.
– Wiem o co najmniej kilkunastu koleżankach-pielęgniarkach, które są w podobnej sytuacji. Są też takie, które nie zdecydowały się walczyć ze szpitalem i minął im 3-letni okres na roszczenia – tłumaczy. I dodaje: – Tu nie chodzi tylko o kwestię finansową. Chodzi też o podejście do pracowników, o szacunek dla pracy pielęgniarek. Ta sprawa najlepiej to ilustruje.
Ma nadzieję, że to nie koniec, że przetarła innym szklaki.
– Być może moje koleżanki złożą nawet pozew zbiorowy – przypuszcza.
Choć szpital wypłacił pieniądze w poniedziałek, 21.03., to jak na razie to jedyna dobra wiadomość.
– Nie zmienili regulaminu wynagradzania pod kątem tego zapisu – wyjaśnia D. Rygielska.
– W apelacji podkreśliliśmy fakt, że regulamin jest niezgodny z ustawą o działalności leczniczej. W mojej opinii sąd, uwzględniając apelację i nakazując wypłatę, przychylił się do tej oceny. Możliwe jednak, że szpital rozważa wniesienie kasacji – dodaje S. Białczyk.
O proces pytamy w szpitalu.
– W sprawie pani Danuty Rygielskiej zapadły dwa skrajnie odmienne orzeczenia. Szpital aktualnie oczekuje na uzasadnienie wyroku II instancji. Po zapoznaniu się z nim będziemy podejmować dalsze decyzje, dotyczące również regulaminu – informuje Monika Kogut, kierownik działu organizacyjno-prawnego w 105.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS