— Wypracowaliśmy inną relację z czasem. Kiedy się spotykamy, ustalamy porządek obrad, określamy kolejne kroki i przestrzegamy limitu czasowego, który wynosi około 45 minut — mówi w rozmowie z „Madame Figaro” Camille Fauran, dyrektor generalny Welcome to the Jungle, francuskiej platformy rekrutacyjnej, która wdrożyła czterodniowy tydzień pracy już na początku 2020 r., po sześciomiesięcznym okresie testowania.
W Welcome to the Jungle przyjęli sobie zasadę, że każdy zespół może samodzielnie określić liczbę spotkań w tygodniu. Każdy w zespole może również kwestionować potrzebę spotkania i sposób jego organizacji, aby zaproponować alternatywne rozwiązania. Dzięki temu, przy odrobinie szczęścia, ma szansę zakończyć swoją pracę godzinę wcześniej.
Rezerwuj czas na „deep work”
Inną opcją jest wyznaczenie sobie przedziałów czasowych na pracę nad swoimi głównymi zadaniami. Niektórzy w Welcome to the Jungle przyjęli model “deep work” – technikę koncentracji zdefiniowaną przez Cala Newporta, … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS