A A+ A++

— Wypracowaliśmy inną relację z czasem. Kiedy się spotykamy, ustalamy porządek obrad, określamy kolejne kroki i przestrzegamy limitu czasowego, który wynosi około 45 minut — mówi w rozmowie z „Madame Figaro” Camille Fauran, dyrektor generalny Welcome to the Jungle, francuskiej platformy rekrutacyjnej, która wdrożyła czterodniowy tydzień pracy już na początku 2020 r., po sześciomiesięcznym okresie testowania.

W Welcome to the Jungle przyjęli sobie zasadę, że każdy zespół może samodzielnie określić liczbę spotkań w tygodniu. Każdy w zespole może również kwestionować potrzebę spotkania i sposób jego organizacji, aby zaproponować alternatywne rozwiązania. Dzięki temu, przy odrobinie szczęścia, ma szansę zakończyć swoją pracę godzinę wcześniej.

Rezerwuj czas na „deep work”

Inną opcją jest wyznaczenie sobie przedziałów czasowych na pracę nad swoimi głównymi zadaniami. Niektórzy w Welcome to the Jungle przyjęli model “deep work” – technikę koncentracji zdefiniowaną przez Cala Newporta, … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułW 80. rocznicę wybuchu powstania w getcie
Następny artykuł​Poznański Szybki Tramwaj. 13 maja otwarcie całej trasy