A A+ A++

Minimalne wynagrodzenie

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia będącego podstawą dla wyliczenia licznych dodatków i świadczeń pracowniczych powoduje wzrost wysokości m.in.: odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego czy dodatku za pracę w porze nocnej.

To nie koniec zmian w minimalnym wynagrodzeniu. Już teraz pracodawcy muszą uwzględnić w budżetach wynagrodzeń konieczność podniesienia płacy od 1 stycznia 2026 r. do kwoty 4666 zł brutto.

… czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułEksperci: celem leczenia cukrzycy jest redukcja powikłań sercowo-naczyniowych i nefrologicznych
Następny artykułMBF Group: Informacja o rezygnacji członka Rady Nadzorczej Emitenta