[Nabór] Referat Kultury, Promocji, Sportu i Spraw Społecznych Kierownik Referatu Kultury, Promocji, Sportu i Spraw Społecznych ( Etatów : 1)

Informacje dodatkowe:

Załącznik do zarządzenia Nr 645/2023

Wójta Gminy Lidzbark Warmiński

z dnia 31 października 2023 r.

URZĄD GMINY LIDZBARK WARMIŃSKI

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze –

– Kierownik Referatu Kultury, Promocji, Sportu i Spraw Społecznych.

1. 1. Wymagania niezbędne:
      1. posiadane obywatelstwo polskie;
      2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
      3. wykształcenie wyższe magisterskie;
      4.  co najmniej 5-letni staż pracy w instytucjach kultury lub ośrodkach sportowych w tym,
         co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym;
      5. prawo jazdy kat. B;
      6. nieposzlakowana opinia;
      7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
      8. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

1. 2. Wymagania dodatkowe:
      1.  preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych jst. związane z działalnością kulturalną lub sportem;
      2.  umiejętności organizacyjne, umiejętność sporządzania pism, protokołów i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce;
      3. znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej   i postępowania administracyjnego, w szczególności:  ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o sporcie, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych,  ustawy o dostępie do informacji publicznej;
      4. obsługa komputera ze znajomością oprogramowania wykorzystywanego w administracji,  w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na w/w stanowisku,
      5. umiejętność komunikowania się.

1. 3. Zakres podstawowych zadań do wykonania na stanowisku:

 1. Propagowanie i nadzorowanie imprez kulturalno – rozrywkowych o charakterze masowym;

 2. Organizowanie i uczestnictwo w imprezach promujących gminę (festyny, wystawy, konferencje, seminaria, święta państwowe).

 3. Upowszechnianie kultury, edukacja kulturalna i wychowanie poprzez sztukę.

 4. Tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego;

5. Inspirowanie jednostek i grup społecznych do czynnego i twórczego udziału w życiu kulturalnym;

6. Kultywowanie tradycji i folkloru;

7. Sprawowanie nadzoru nad opracowywaniem i realizacją planów upowszechniania kultury
z uwzględnieniem działania innych organizacji społecznych, kulturalnych i gospodarczych;

8. Realizacja mecenatu samorządowego oraz poszukiwanie sponsorów dla tworzenia warunków do rozwoju i prezentacji osiągnięć twórczych;

9. Współpraca z instytucjami kultury i placówkami oświatowymi w organizowaniu czasu wolnego dzieci, młodzieży i dorosłych;

10. Upowszechnianie scenicznych programów artystycznych;

11. Współpraca z organizatorami wystaw okolicznościowych i różnorodnych konkursów;

12. Promowanie uzdolnionej młodzieży;

13. Organizowanie imprez środowiskowych i rekreacyjnych;

14. Podejmowanie działań w zakresie promocji gminy.

15. Obsługa konferencji prasowych z udziałem kierownictwa gminy.

16. Współpraca z mediami w zakresie kultury, promocji i sportu.

17. Sporządzanie dokumentacji fotograficznej z wydarzeń gminnych.

18. Zamawianie gminnych materiałów promocyjnych.

19. Współpraca partnerska międzygminna, regionalna i międzynarodowa w tym, nawiązywanie i rozwijanie kontaktów z zagranicznymi miastami partnerskimi i bliźniaczymi;

20. Prowadzenie spraw związanych z wymianą międzynarodową dzieci i młodzieży.

21. Wykonywanie zadań związanych z obsługą delegacji krajowych i zagranicznych, koordynowanie działań związanych ze współpracą z zagranicą.

22. Inicjowanie wspólnych przedsięwzięć kulturalnych i sportowych w ramach zawartych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi.

23. Stała współpraca z organizacjami społecznymi i pozarządowymi;.

24. Koordynowanie prac związanych z przygotowywaniem i opracowywaniem materiałów promujących gminę, tj. informatorów i  innych materiałów reklamowo – promocyjnych;

25. Gromadzenie materiałów niezbędnych do przygotowania Biuletynu Informacyjnego Gminy Lidzbark Warmiński w danym roku.

26. Współpraca z organizatorami imprez sportowych i kulturalnych odbywających się na terenie gminy w zakresie ich koordynowania, organizacji i promowania na zewnątrz.

27. Realizacja zadań z zakresu kultury fizycznej i turystyki w tym; sprawowanie nadzoru nad terenami rekreacyjnymi, obiektami  i urządzeniami sportowymi;

28. Wspieranie inicjatyw w celu upowszechniania turystyki i agroturystyki w Gminie;

29. Opracowywanie projektów strategii rozwoju społeczno-gospodarczego Gminy, jej aktualizowanie i monitorowanie;

30. Współdziałanie z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie organizowania imprez i uroczystości lokalnych o charakterze promocyjnym;

31. Realizacja zadań wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, a w szczególności organizowanie działalności w sferze zadań publicznych we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na zasadach i w formach określonych w ustawie;

32. Koordynacja działań związanych ze sprawozdawczością, promocją i trwałością zadań współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych;

33. Przekazywanie informacji o dostępnych dla Gminy środkach pomocowych do poszczególnych komórek Urzędu i jednostek organizacyjnych Gminy;

34. Informowanie organizacji pozarządowych, przedsiębiorców oraz innych podmiotów  o możliwości pozyskania funduszy zewnętrznych na prowadzenie działalności oraz  o organizowanych szkoleniach i seminariach dotyczących pozyskiwania funduszy zewnętrznych;

35. Sprawowanie nadzoru nad umieszczaniem informacji na stronie internetowej Gminy, dotyczących zrealizowanych, realizowanych i planowanych do realizacji zadań gminy;

36. Sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem ewidencji pozyskanych środków zewnętrznych;

37. Prowadzenie i bieżąca aktualizacja strony internetowej gminy oraz oficjalnego profilu gminy w serwisie www.facebook oraz www.yutube.com we współpracy z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy  i jednostkami organizacyjnymi gminy.

38. Bieżący przegląd prasy oraz gromadzenie informacji o zamieszczonych w prasie materiałach dotyczących gminy w tym; współpraca z mediami.

39. Informowanie mieszkańców za pomocą środków masowego przekazu o pracy Rady Gminy, Wójta i Urzędu Gminy oraz gminnych jednostek organizacyjnych.

40. Organizowanie imprez sportowych i kulturalnych oraz sprawowanie nadzoru nad organizacją imprez objętych patronatem Wójta.

41. Propagowanie kultury fizycznej i współpraca z placówkami szkolnymi, klubami sportowymi i stowarzyszeniami w zakresie kultury fizycznej.

42. Opracowanie i przedstawianie Rocznego Kalendarza  Imprez na podstawie informacji przekazanych przez Gminne Centrum Kultury, Bibliotekę Publiczną oraz stowarzyszenia działające  w gminie, z podaniem planowanego terminu imprezy i źródeł finansowania.

43. Organizowanie obchodów świąt, rocznic a także, innych uroczystości lokalnych  o charakterze patriotycznym oraz udział w imprezach obcych organizowanych na terenie gminy, do których pracownicy zostali wyznaczeni.

44. Sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem spraw związanych z nadawaniem tytułu honorowego obywatela Gminy Lidzbark Warmiński oraz nadawania okolicznościowych odznaczeń gminy.

45. Sprawowanie nadzoru nad wydawaniem zezwoleń na prowadzenie zbiórek publicznych
i imprez masowych.

46. Współpraca ze szkołami, bibliotekami i gminnymi instytucjami kultury, w zakresie promocji, kultury i sportu;

47. Prowadzenie rejestru gminnych instytucji kultury;

48. Sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem ewidencji gospodarstw agroturystycznych i pól biwakowych oraz innych obiektów hotelarskich nie będących hotelem, motelem lub pensjonatem;

49. Wykonywanie innych zadań z zakresu ustawy o usługach hotelarskich […], w tym: kontrolowanie obiektów hotelarskich nie będących hotelem, motelem, pensjonatem itp.;

50.  Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań z zakresu rozwoju turystyki lokalnej.

51. Sprawowanie nadzoru nad administrowaniem świetlic wiejskich przez instytucję kultury
w zakresie prowadzenia dokumentacji wynajmu tych obiektów i ich rozliczania.

52. Wykonywanie zadań związanych z wyborami Prezydenta RP, wyborami do Sejmu
i Senatu RP, wyborami samorządowymi, przeprowadzanymi referendami ogólnokrajowymi i lokalnymi oraz spisami powszechnymi.

53. Wykonywanie innych zadań na polecenie Wójta lub Zastępcy Wójta.

1. 4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

– wymiar czasu pracy: pełny etat,

– umowa o pracę na czas określony,

– przewidywany termin zatrudnienia – styczeń 2024 r.,

– stanowisko związane z pracą przy komputerze.

1. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

We wrześniu 2023 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  nie przekracza 6%.

1. 6. Wymagane dokumenty:

1. 1. 1. list motywacyjny;
      2. CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  do realizacji procesu naboru zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, wg załączonego wzoru;
      3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
      4. kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada)  lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
      5. kserokopie dokumentów  potwierdzające wykształcenie;
      6. kserokopie dokumentów  potwierdzające kwalifikacje zawodowe w tym, kserokopia prawa jazdy;
      7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, wg załączonego wzoru;
      8. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, wg załączonego wzoru;
      9. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
         wg załączonego wzoru;
      10. w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust.2 – dokumenty określone w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych (jeśli takie posiada)  – kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pokoju Nr 30 (sekretariat Urz.Gm.)  lub przesłać w terminie do dnia 01 grudnia 2023 r. (piątek)  do godz. 15⁰⁰    na adres:

URZĄD GMINY

    Lidzbark Warmiński

      ul. Krasickiego 1

             11-100 Lidzbark Warmiński

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Referatu Kultury, Promocji, Sportu i Spraw Społecznych”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z Regulaminem naboru, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 396/2021 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 31 grudnia 2021 r., można się zapoznać w Urzędzie Gminy Lidzbark  Warmiński, ul. Krasickiego 1 (pok. Nr 44) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lidzbark.warmia.mazury.pl

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (89)767-32-74 wew. 44.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni telefonicznie, wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie podana do publicznej wiadomości, po przeprowadzonym naborze poprzez umieszczenie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lidzbark.warmia.mazury.pl oraz na tablicy informacyjnej  w Urzędzie Gminy Lidzbark Warmiński.      

Lidzbark Warmiński, dnia 31 października 2023 r.   

Kandydat powinien w swoim CV zawrzeć klauzulę o żądanej treści, wówczas będzie ona rozpatrywana.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ