Baza danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych obejmuje te wydatki, które wypłacamy z tytułu świadczeń związanych z niezdolnością do pracy: to koszty zwolnień lekarskich oraz koszty rent – wyjaśnia w rozmowie z politykazdrowotna.com podczas Kongresu Zdrowie 360 dr Piotr Winciunas, dyrektor Departamentu Orzecznictwa Lekarskiego, Naczelny Lekarz ZUS. Z powodu jakich schorzeń coraz częściej idziemy na zwolnienie? Co generuje największe koszty ZUS i czy są sytuacje, w których te wydatki spadają?
Jak patrzymy na dane rok do roku to faktycznie w czasach covidowych mieliśmy do czynienia z olbrzymimi wydatkami rzędu 400 mln złotych rocznie, a jeżeli popatrzymy na dane dotyczące schorzeń psychiatrycznych to dostrzegamy wzrost zwolnień i rent. To właśnie te świadczenia najbardziej obciążają fundusz ubezpieczeń społecznych. Dotyczy to w dużej mierze osób od 30 do 39 roku życia. W dalszej kolejności mamy wydatki związane z chorobami nowotworowymi i schorzeniami układu krążenia. W poprzednim roku na wszystkie świadczenia związane z niezdolnością do pracy ZUS wydał prawie 48 miliardów złotych – informuje dr Piotr Winciunas.
Czy może być lepiej?
Oczywiście, że może i są takie sytuacje – odpowiada specjalista. Prowadzenie nowoczesnych metod leczenia cukrzycy, wykorzystywanie technologii np. do ciągłego monitorowania glikemii przyczyniają się do zmniejszenia wydatków rzędu 40 mln złotych i świadczy o tym, że inwestycje w dobrą kontrolę nad chorobą to bardzo dobry kierunek działania. Nie chodzi tu o to, aby te wydatki spadły do zera bo jednak jesteśmy powołani do tego, aby ludzie, gdy znajdą się w sytuacji, gdy ich stan zdrowia nie pozwala na zawodową aktywność, a opłacali składki na ubezpieczenie społeczne, mogli ze świadczeń skorzystać – wyjaśnia dr Winciunas. Pracodawcy powinni wiedzieć, że mamy budżet na tzw. poprawę warunków pracy czyli dofinansowania na działania prewencyjne np. w halach o dużym zapyleniu, o wysokim natężeniu hałasu czy w miejscach, gdzie mamy do czynienia z niebezpiecznymi substancjami. O środki pracodawcy ubiegać się mogą w postępowaniach konkursowych, a rezultatem powinno być większe bezpieczeństwo i zmniejszenie ryzyka wystąpienia niepożądanego wpływu na zdrowie pracowników – przypomina ekspert.
4500 zł i tylko jeden warunek
Warto dożyć stu lat, ale w jak najlepszym zdrowiu. Pamiętajmy, że bardzo wiele zależy od człowieka, a dbanie o zdrowie, prewencja i profilaktyka powinny być fundamentami tej troski o samego siebie. Oczywiście, że jeśli zdarzy się choroba to mamy medycynę, która nieustannie się rozwija, mamy coraz więcej technik innowacyjnych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi dla osób, które zachorują w trakcie swojej aktywności zawodowej cały program rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej, aby osoby aktywne zawodowo utrzymać na rynku albo przywrócić im zdolność do pracy. Dla stulatków, zgodnie z przepisami, przewidziane jest świadczenie honorowe w wysokości 4500 zł – podsumowuje dr Piotr Winciunas.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS