MOPS w Zambrowie poszukuje Kierownika Klubu Seniora

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zambrowie rozpoczął poszukiwania Kierownika Klubu Seniora.

Kierownik Klubu Seniora będzie miał szereg zadań do realizacji. Wśród nich znalazły się m.in. realizacja programu działalności Klubu Seniora, organizowanie form wsparcia dla seniorów i organizowanie pracy pracowników Klubu. Kierownik będzie też prowadził zajęcia z seniorami, motywował ich do wspólnego spędzania czasu wolnego, zachęcał do współpracy międzypokoleniowej a także zaspokajał potrzeby edukacyjno-rozwojowe uczestników Klub Seniora.

W Klubie Seniora będą organizowane wydarzenia kulturalne oraz spotkaniach okolicznościowe dla uczestników Klubu Seniora. Przewidziano także współpracę z organizacjami pozarządowymi. Do obowiązków kierownika będzie należało również wnioskowanie o środki pozabudżetowe i unijne na realizację działalności Klubu Seniora.

Swoje aplikacje kandydaci mogą składać do dnia 11 grudnia 2020 r. (piątek) do godz. 15.30 z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie”. Planuje się, że okres zatrudnienia rozpocznie się 2 stycznia 2021 r.

Klub Seniora w Zambrowie powstanie w byłej siedzibie filii Miejskiego Przedszkola nr 1 w Zambrowie.

Zachęcamy do zapoznania się w wymaganiami przedstawionymi przyszłemu Kierownikowi Klubu Seniora.

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe;
4. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
5. 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
6. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
8. nieposzlakowana opinia;

II. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętności w zakresie animacji społecznej;
2. znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych;
3. podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych;
4. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących;
5. wysoka kultura osobista;
6. dyspozycyjność;
7. komunikatywność, cierpliwość, sumienność, obowiązkowość, odpowiedzialność oraz uczciwość;
8. dobra organizacja pracy;
9. umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole;
10. dodatkowe kursy i kwalifikacje, które mogłyby przyczynić się do podniesienia jakości pracy na w/w stanowisku;
11. doświadczenie w pozyskiwaniu środków i rozliczaniu projektów, w tym projektów unijnych;
12. znajomość obsługi komputera.
13. doświadczenie zawodowe w pracy z osobami starszymi.

III. Zakres podstawowych zadań:

1. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora;
2. realizacja programu działalności Klubu Seniora, organizowanie form wsparcia dla seniorów, organizowanie pracy pracowników Klubu;
3. prowadzenie zajęć z seniorami, zgodnie z harmonogramem pracy Klubu Seniora,
4. motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego;
5. animowanie współpracy międzypokoleniowej;
6. zaspokajanie potrzeb edukacyjno-rozwojowych uczestników Klub Seniora;
7. współorganizacja i udział w wydarzeniach kulturalnych/ integracyjnych oraz spotkaniach okolicznościowych dla uczestników Klubu Seniora;
8. reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami współpracującymi;
9. współpraca z organizacjami pozarządowymi, a także z innymi instytucjami w realizacji zadań kierowanych do seniorów;
10. tworzenie planów pracy Klubu Seniora i ich realizacja;
11. poszukiwanie form współpracy z instytucjami kultury itp.;
12. prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.;
13. przygotowywanie informacji i sprawozdań z działalności Klubu Seniora, rozliczeń finansowych;
14. wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora;
15. dokonywanie zakupów niezbędnych do funkcjonowania Klubu Seniora, opisywanie faktur obrazujących poniesione koszty;
16. prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora;
17. przyjmowanie formularzy i deklaracji od uczestników Klubu Seniora oraz prowadzenie list obecności, a także dokumentacji osób prowadzących zajęcia w ramach działalności Klubu Seniora;
18. rekrutowanie seniorów do Klubu Seniora;
19. promocja działań Klubu Seniora;
20. odpowiedzialność za powierzony majątek i realizacja wydatków  Klubu Seniora;
21. rozwiązywanie wszelkich problemów, które mogą wystąpić w trakcie działania Klubu Seniora;
22. przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym zapisów wynikających z Ustawy o ochronie danych osobowych;
23. dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu Seniora;
24. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora MOPS w Zambrowie dotyczących funkcjonowania Klubu Seniora.

IV. Warunki pracy:

1. rodzaj umowy: umowa o pracę w wymiarze 1 etatu;
2. planowany okres zatrudnienia: od 2 stycznia 2021r.
3. miejsce wykonywania pracy: siedziba Klubu Seniora w Zambrowie, ul. Łomżyńska 4, ale też praca w terenie i poza terenem Zambrowa – wycieczki, wyjazdy;
4. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy;
5. praca z osobami starszymi, chorymi i niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Seniora;
6. współpraca z Dyrektorem oraz pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS w Zambrowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%;

VI. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
7. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
8. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna w sprawie przetwarzania danych osobowych;
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
10. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
11. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
12. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
13. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Termin: do dnia 11 grudnia 2020r.(piątek) do godz. 15.30, osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu),
2. Miejsce: Sekretariat Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie, ul. Fabryczna 3.
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej na MOPS w Zambrowie ul. Fabryczna 3, z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie”

4. Aplikacje, które wpłyną do MOPS w Zambrowie po terminie określonym wyżej nie będą rozpatrywane.
5. Dyrektor MOPS w Zambrowie zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania konkursowego na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie lub jego unieważnienie w każdym czasie, bez podania przyczyny.

VIII. Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie , ul. Fabryczna 3 pok.326 i dokonanie wyboru kandydata na Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie.

IX. Informacje dodatkowe:

1. osoby, które zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej są zobowiązane do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji.
2. o rozstrzygnięciu postępowania konkursowego aplikantów powiadamia się telefonicznie, elektronicznie lub drogą pocztową;
3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie;
4. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

Do pobrania:

Kwestionariusz kandydata

Klauzula informacyjna RODO

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oświadczenia – 4szt.(o zdol. do czynn.prawnych, o niekaralności, o posiadaniu obywat. polsk. , o braku przeciw. zdrow.)

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ