A A+ A++

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zambrowie rozpoczął poszukiwania Kierownika Klubu Seniora.

Kierownik Klubu Seniora będzie miał szereg zadań do realizacji. Wśród nich znalazły się m.in. realizacja programu działalności Klubu Seniora, organizowanie form wsparcia dla seniorów i organizowanie pracy pracowników Klubu. Kierownik będzie też prowadził zajęcia z seniorami, motywował ich do wspólnego spędzania czasu wolnego, zachęcał do współpracy międzypokoleniowej a także zaspokajał potrzeby edukacyjno-rozwojowe uczestników Klub Seniora.

W Klubie Seniora będą organizowane wydarzenia kulturalne oraz spotkaniach okolicznościowe dla uczestników Klubu Seniora. Przewidziano także współpracę z organizacjami pozarządowymi. Do obowiązków kierownika będzie należało również wnioskowanie o środki pozabudżetowe i unijne na realizację działalności Klubu Seniora.

Swoje aplikacje kandydaci mogą składać do dnia 11 grudnia 2020 r. (piątek) do godz. 15.30 z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie”. Planuje się, że okres zatrudnienia rozpocznie się 2 stycznia 2021 r.

Klub Seniora w Zambrowie powstanie w byłej siedzibie filii Miejskiego Przedszkola nr 1 w Zambrowie.

Zachęcamy do zapoznania się w wymaganiami przedstawionymi przyszłemu Kierownikowi Klubu Seniora.

I. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie;
  2. posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  3. wykształcenie wyższe;
  4. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
  5. 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
  6. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
  8. nieposzlakowana opinia;

II. Wymagania dodatkowe:

  1. umiejętności w zakresie animacji społecznej;
  2. znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych;
  3. podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych;
  4. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących;
  5. wysoka kultura osobista;
  6. dyspozycyjność;
  7. komunikatywność, cierpliwość, sumienność, obowiązkowość, odpowiedzialność oraz uczciwość;
  8. dobra organizacja pracy;
  9. umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole;
  10. dodatkowe kursy i kwalifikacje, które mogłyby przyczynić się do podniesienia jakości pracy na w/w stanowisku;
  11. doświadczenie w pozyskiwaniu środków i rozliczaniu projektów, w tym projektów unijnych;
  12. znajomość obsługi komputera.
  13. doświadczenie zawodowe w pracy z osobami starszymi.

III. Zakres podstawowych zadań:

  1. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora;
  2. realizacja programu działalności Klubu Seniora, organizowanie form wsparcia dla seniorów, organizowanie pracy pracowników Klubu;
  3. prowadzenie zajęć z seniorami, zgodnie z harmonogramem pracy Klubu Seniora,
  4. motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego;
  5. animowanie współpracy międzypokoleniowej;
  6. zaspokajanie potrzeb edukacyjno-rozwojowych uczestników Klub Seniora;
  7. współorganizacja i udział w wydarzeniach kulturalnych/ integracyjnych oraz spotkaniach okolicznościowych dla uczestników Klubu Seniora;
  8. reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami współpracującymi;
  9. współpraca z organizacjami pozarządowymi, a także z innymi instytucjami w realizacji zadań kierowanych do seniorów;
  10. tworzenie planów pracy Klubu Seniora i ich realizacja;
  11. poszukiwanie form współpracy z instytucjami kultury itp.;
  12. prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.;
  13. przygotowywanie informacji i sprawozdań z działalności Klubu Seniora, rozliczeń finansowych;
  14. wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora;
  15. dokonywanie zakupów niezbędnych do funkcjonowania Klubu Seniora, opisywanie faktur obrazujących poniesione koszty;
  16. prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora;
  17. przyjmowanie formularzy i deklaracji od uczestników Klubu Seniora oraz prowadzenie list obecności, a także dokumentacji osób prowadzących zajęcia w ramach działalności Klubu Seniora;
  18. rekrutowanie seniorów do Klubu Seniora;
  19. promocja działań Klubu Seniora;
  20. odpowiedzialność za powierzony majątek i realizacja wydatków  Klubu Seniora;
  21. rozwiązywanie wszelkich problemów, które mogą wystąpić w trakcie działania Klubu Seniora;
  22. przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym zapisów wynikających z Ustawy o ochronie danych osobowych;
  23. dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu Seniora;
  24. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora MOPS w Zambrowie dotyczących funkcjonowania Klubu Seniora.

IV. Warunki pracy:

  1. rodzaj umowy: umowa o pracę w wymiarze 1 etatu;
  2. planowany okres zatrudnienia: od 2 stycznia 2021r.
  3. miejsce wykonywania pracy: siedziba Klubu Seniora w Zambrowie, ul. Łomżyńska 4, ale też praca w terenie i poza terenem Zambrowa – wycieczki, wyjazdy;
  4. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy;
  5. praca z osobami starszymi, chorymi i niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Seniora;
  6. współpraca z Dyrektorem oraz pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS w Zambrowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%;

VI. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny;
  2. CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
  3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  5. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  7. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  8. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna w sprawie przetwarzania danych osobowych;
  9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
  10. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
  11. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  12. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  13. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

  1. Termin: do dnia 11 grudnia 2020r.(piątek) do godz. 15.30, osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu),
  2. Miejsce: Sekretariat Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie, ul. Fabryczna 3.
  3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej na MOPS w Zambrowie ul. Fabryczna 3, z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie”

  1. Aplikacje, które wpłyną do MOPS w Zambrowie po terminie określonym wyżej nie będą rozpatrywane.
  2. Dyrektor MOPS w Zambrowie zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania konkursowego na stanowisko Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie lub jego unieważnienie w każdym czasie, bez podania przyczyny.

VIII. Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie , ul. Fabryczna 3 pok.326 i dokonanie wyboru kandydata na Kierownika Klubu Seniora w Zambrowie.

IX. Informacje dodatkowe:

  1. osoby, które zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej są zobowiązane do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji.
  2. o rozstrzygnięciu postępowania konkursowego aplikantów powiadamia się telefonicznie, elektronicznie lub drogą pocztową;
  3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zambrowie;
  4. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

Do pobrania:

Kwestionariusz kandydata

Klauzula informacyjna RODO

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oświadczenia – 4szt.(o zdol. do czynn.prawnych, o niekaralności, o posiadaniu obywat. polsk. , o braku przeciw. zdrow.)

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułSanie św. Mikołaja
Następny artykułMOK: Rodzinne warsztaty on-line