Mobbing dobrze zarabiających. 9 tys. zł pensji i wyzwiska w “benefitach”?

W ciągu ostatnich
sześciu miesięcy 53,1 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion
mobbingu w swoim miejscu pracy. Przeważnie były to osoby zarabiające ponad 9
tys. zł miesięcznie.

Według raportu pt.
„Młodzi Polacy w szponach mobbingu” przygotowanego przez UCE Research i
platformę ePsycholodzy.pl, aż 53, 1 proc. osób w wieku 18-35 lat doświadczyło
zachowań mobbingowych podczas wykonywania pracy zawodowej. Najwięcej, bo aż
21,4 proc., miało do czynienia z krzykiem, przekleństwami i wyzwiskami. Z kolei
najmniej wskazań dotyczyło przemocy i znęcania się fizycznego – 1,5 proc., a
także działań o podłożu seksualnym, wykorzystywania lub otrzymywania propozycji
seksualnych – 1,5 proc. Jedynie 22,2 proc. badanych nie miało żadnych przeżyć
tego typu, 14,2 proc. nie było tego pewnych.

Czy to na pewno był mobbing?

Według
psychologa Michał Murgrabiego z platformy ePsycholodzy.pl. jednego ze
współautorów badania, niepewność ankietowanych w tym zakresie może sugerować,
że problem mobbingu jest bardziej powszechny, niż wskazują odpowiedzi.

–
Respondenci mogą unikać mówienia o swoich doświadczeniach z powodu braku
świadomości lub nie dopuszczać do siebie myśli, że ten temat może ich
bezpośrednio dotyczyć – uważa Michał Murgrabia. – Wyniki badania są
niepokojące, gdyż świadczą o problemach z rozpoznawaniem mobbingu i o braku
odpowiednich procedur wsparcia w firmach. Identyczne badanie z początku roku
pokazało, że wśród dorosłych i aktywnych zawodowo Polaków wynik ten oscyluje w
okolicach ponad 41 proc. Różnica jest więc znaczna.

Krzyk, przekleństwa i wyzwiska

Spośród
uczestników sondażu, którzy doświadczyli sytuacji lub problemów z związanych z
mobbingiem, najczęściej wskazywane było użycie wobec nich krzyku, przekleństw i
wyzwisk. Tak zadeklarowało 21,4 proc. respondentów. Według autorów raportu, ten
wynik jest mocno alarmujący. Sugeruje, że w wielu miejscach pracy panuje
toksyczna atmosfera, w której takie zachowania są akceptowane lub ignorowane.

–
Wysoki odsetek badanych wskazuje na powszechność przemocy werbalnej w miejscach
pracy – mówi Michał Murgrabia. – Jest ona jednym z najłatwiej rozpoznawalnych i
najbardziej destrukcyjnych form mobbingu. Może prowadzić do długotrwałych
problemów zdrowotnych ofiar, takich jak depresja czy wypalenie zawodowe.

Mężczyźni mają gorzej?

Z
raportu wynika również, że więcej mężczyzn niż kobiet doświadczyło krzyku,
przekleństw i wyzwisk – 24,7 proc. vs. 18,5 proc. Ponadto najczęściej o tym
mówią osoby z miesięcznymi dochodami netto powyżej 9 tys. zł – 25 proc., a
także z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym – 28,2 proc. Głównie
dotyczy to mieszkańców miejscowości liczących od 20 tys. do 49 tys. ludności –
26,7 proc.

–
Wyższy odsetek panów doświadczających werbalnej agresji wynika z bardziej
agresywnych norm komunikacyjnych w środowiskach zdominowanych przez mężczyzn. Z
kolei osoby z ponadprzeciętnymi dochodami mogą być narażone na większą presję w
miejscach pracy o wysokich wymaganiach. To może sprzyjać agresywnym zachowaniom
– komentuje ekspert ePsycholodzy.pl.

Obmawianie i plotki

Z
badań wynika, że 15,5 proc. badanych było w pracy obmawianych i rozsiewano na
ich temat plotki. Natomiast 14,9 proc. doświadczyło obrażania słownego np. w
postaci wulgarnych przezwisk lub innych upokarzających wyrażeń, a 13,7 proc.
respondentów miało przydzielane bezsensowne zadania. Z kolei 11,1 proc.
uczestników sondażu było nękanych np. przez telefon, e-mail, w trakcie pracy i
po godzinach.

–
Powyższe wyniki są niepokojące, ponieważ wskazują na powszechność różnych form
mobbingu, co wymaga natychmiastowej interwencji i zmiany podejścia do
zarządzania zespołami w wielu firmach – twierdzi Michał Murgrabia. – Obmawianie
i rozsiewanie plotek oraz obrażanie słowne może doprowadzić do izolacji i
marginalizacji ofiary. Przydzielanie bezsensownych zadań i nękanie to
działania, które obniżają efektywność i morale pracowników, prowadząc do
frustracji i wypalenia zawodowego, a także do destrukcyjnych skutków zarówno
dla jednostki, jak i całej organizacji.

Raport
pt. „Młodzi Polacy w szponach mobbingu” powstał na podstawie badania, w którym
wzięło udział ponad 800 Polaków w wieku 18-35 lat.

Źródło:

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ