A A+ A++

Mentoring i wsparcie w organizacjach
Twarde dane potwierdzają, jak bardzo różnorodność w zespole wpływa na jego efektywność. „Taki zespół, który charakteryzuje się różnorodnością, może osiągać nawet kilkunastokrotnie lepsze wyniki” – przekonywała Aleksandra Sroka-Krzyżak, Strategy Director w Allegro, podczas panelu dyskusyjnego w ramach Forbes#Razem. Dyskusję prowadziła Aleksandra Karasińska, redaktor naczelna „Forbes Women”. Mający dwudziestoletnie doświadczenie HR-owe Tomasz Miłosz, Founder & CEO w GIGLIKE przekonywał zaś, że mentoring opiera się na … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułPacyfikacja katowickiej kopalni Wujek. “Mój ojciec wśród 2 tysięcy cichych bohaterów”
Następny artykułTo był udany rok w Muzeum Historycznym