Maja Meissner: jakich managerów szukają dziś firmy w Polsce? (Forbes Women Podcast)

Jakich managerów szukają firmy?

Nasi klienci oczekują, aby profil potencjalnego kandydata do pracy był mocno przygotowany. Szukamy jak zawsze kompetencji, ale to, co się zmieniło, to szukamy jeszcze bardziej pewnych postaw, predyspozycji psychologicznych, osobowościowych kandydata, kandydatki, które odpowiadają na potrzeby nowych czasów.

Jakich kompetencji oczekują pracodawcy?

Jakich? Elastyczność psychologiczna, umiejętność dopasowania się, szybkiego reagowania, przyjęcia bez kłopotu, że czasami strategią jest brak strategii i potrzeba reagowania natychmiastowo, elastyczne dopasowywanie budżetów, „klientocentryczność”. Szukamy ludzi odważnych, którzy będą się odnajdywali bez kłopotów, którzy potrafią podejmować trudne decyzje, ale jednocześnie ze świetnymi umiejętnościami relacyjnymi, takich, którzy potrafią zrozumieć klientów.

Pandemia jako moment zwrotny w karierze

To jest moment, kiedy przedefiniowujemy swoje życia. Wiele kobiet, w sytuacji zmęczenia, takiego dojechania do ściany, zastanawia się co jest najważniejsze w życiu, zadaje sobie pytanie: ja nim dobrze pokierowałam. Jest dużo kobiet, które zmieniają swoje podejście do kariery. Ta zmiana wynikająca ze zmęczenia, wycieńczenia, ze zbyt dużej odpowiedzialności za pracę, za dom jest bardziej naturalna, zrozumiała.

Kariera kobiet po 45. roku życia

Upada mit, że kobiecie po 45. roku życia trudno jest znaleźć pracę – mówi Maja Meissner w podcaście Forbes Wo … czytaj dalej

Zgłoś naruszenie/Błąd