„Wielka rezygnacja” i praca hybrydowa
Większość badanych (56 proc.) przyznaje, że brak uporządkowania kwestii związanych z pracą hybrydową grozi utratą najlepszych pracowników i problemami z pozyskaniem nowych.
„Organizacje wiedzą, że ludzie są ich największym atutem, a mimo to wiele z nich ryzykuje utratę cenionych talentów na rzecz konkurencji” – piszą autorzy raportu. Zwracają przy tym uwagę, że opracowanie odpowiedniej strategii dotyczącej pracy hybrydowej może być dla firm jednym z najważniejszych wyzwań.
To ważne, szczególnie w obliczu dominacji pracowników na rynku pracy, który z kolei dotyka zjawisko zwane „wielką rezygnacją” (The Great Resignation). Blisko 60 proc. ankietowanych przyznaje, że doświadczyła jej na własnej skórze – u siebie w firmie. Również ponad połowa kadry menedżerskiej zgadza się z twierdzeniami, że w połączeniu z niedoborem wykwalifikowanej kadry zjawisko to może być na tyle niebezpieczne, że zagraża ich biznesom.
Nowy model pracy, nowe wyzwania
Podobne myślenie widać także wśród menedżerów działających w Polsce.
– Prawie trzy czwarte (72 proc.) polskich pracodawców twierdzi, że pandemia i wzrost liczby osób pracujących poza biurem spowodowały trudności przy rozwijaniu i utrzymaniu kultury pracy, a aż 38 proc. rodzimych biznesów przyznaje, że wskaźnik rotacji pracowników był wyższy niż zazwyczaj – ujawnia wyniki badań dla Polski Jakub Abramczyk, sales director Eastern Europe w Poly.
Więcej niż połowa respondentów z Polski (55 proc.) zgadza się ze stwierdzeniem, że w czasach, gdy tak wiele osób pracuje w domu, biuro nie jest już wizytówką firmy – na wagę złota są technologia i doświadczenie.
– Dlatego też ważniejsze niż kiedykolwiek staje się nastawienie pracodawców na realne potrzeby zatrudnionych, tak aby współpraca była satysfakcjonująca dla obydwu stron – zauważa Jakub Abramczyk. – Ni … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS