A A+ A++

Dobry lider powinien być otwarty, elastyczny i autentyczny. – Aż 85 proc. pracowników chce mieć autentycznych liderów, co jest całkowicie zrozumiałe – mówiła Justyna Ciępka, dyrektorka zarządzająca Haleon w Europie Środkowo-Wschodniej, w rozmowie przeprowadzonej za kulisami kongresu Impact24’. Podkreśliła, że w organizacjach najważniejsza jest budowa zespołu. – Wypracujmy razem drogę, którą idziemy. Jeśli pracownicy będą zaangażowani w ten proces, to chętniej tą drogą będą później szli. Rolą lidera jest to, … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykuł“РФ дошла до первой линии. В планах – Волчанск”. Зеленский о фронте – за минуту
Następny artykułUSA chcą złagodzenia ograniczeń dotyczących marihuany