Z jakimi trudnościami mierzą się przedsiębiorcy zatrudniający cudzoziemców?
Cudzoziemcy, szczególnie ci pochodzący z Ukrainy i ze Wschodu, to osoby, które chętnie przybywają do Polski w celach zarobkowych. Polscy przedsiębiorcy nie zawsze są na to otwarci, sądząc, iż zatrudnienie cudzoziemca to twardy orzech do zgryzienia. Wszelkie problemy znikną, jeśli skorzystamy przy tym z pomocy agencji pracy. Sprawdź, na czym to polega.
Uczciwi i kompetentni pracownicy to marzenie każdego przedsiębiorcy. Znalezienie takiego kandydata bywa jednak trudnym zadaniem. Wiele firm unika zatrudniania osób pochodzących z zagranicy — myślą, że wiąże się to z dużą ilością formalności oraz skomplikowaną procedurą. A przecież istnieją specjalizujące się w tym agencje, które doskonale wiedzą, na czym polega zatrudnianie cudzoziemców w bezpieczny, sprawny i w pełni legalny sposób. Bardzo często oferują one leasing pracowników, czyli usługę, która polega na dostarczeniu odpowiednich kandydatów na okres wymagany przez pracodawcę. Są oni „wypożyczani” na krótszy lub dłuższy czas — wszystko zależy od preferencji przedsiębiorcy.
Podstawową kwestią budzącą obawy właścicieli firm przed zatrudnianiem cudzoziemców są oczywiście formalności. Bardzo często nie mają oni w ogóle wiedzy na temat tego, w jaki sposób zatrudnić osobę pochodzącą z zagranicy w sposób legalny, zgodny z aktualnymi przepisami. Do tego dochodzi bariera językowa — przedsiębiorcy obawiają się, że dogadanie się z obcokrajowcem będzie trudne, co poskutkuje błędami podczas wykonywania obowiązków. Dokumenty spisane w obcym języku to kolejna trudność łącząca się jednocześnie z obawą przed formalnościami. Co więcej, polscy przedsiębiorcy często martwią się, że nawet jeśli uda się zorganizować zatrudnienie cudzoziemca, to szybko powróci on do swojego kraju lub po prostu zrezygnuje z pracy.
Jak agencja pracy rozwiązuje powyższe problemy?
Decydując się na leasing pracowników z pomocą agencji pracy, przedsiębiorca tak naprawdę eliminuje wszystkie wymienione trudności. Obowiązki związane z formalnościami i organizacją zatrudnienia przejmuje na siebie wykwalifikowana firma. Warto przy tym wspomnieć, że osoby pochodzące z Ukrainy i ze Wschodu bardzo szybko przyswajają język polski, a w razie problemów z komunikacją pracodawca może liczyć na wsparcie agencji. Co więcej, specjalizująca się w leasingu pracowników firma dba o to, by pracownik dobrze się czuł w nowym kraju, organizując mu transport i zakwaterowanie. Jeśli kandydat z jakichś powodów zrezygnuje, nie musimy obawiać się przestoju. Agencja szybko znajdzie na jego miejsce nową osobę, spełniającą wymagane kryteria.
Artykuł sponsorowany
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS