Mediacje o podwyżki związkowców Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie i przedstawicieli ratusza przyniosły w końcu rezultat. Po dwóch latach zakończono spór zbiorowy, a związkowcy są zadowoleni z efektów swej walki, choć zwracają uwagę na kolejne bolączki.
Walka o podwyżki związkowców MOPR trwała od stycznia 2022 r. Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej wystąpiła wtedy z żądaniem podwyżek po tysiąc pięćset złotych na każdego pracownika chełmskiego MOPR. Gdy podwyżek w tej wysokości nie przyznano, związkowcy weszli w spór zbiorowy z dyrektor placówki. Negocjacje nie przynosiły skutku, a rozgoryczenie związkowców potęgowało się wraz z rosnącą inflacją i drożyzną.
Rokowania pomiędzy związkowcami a dyrektor MOPR i przedstawicielami chełmskiego ratusza z udziałem mediatora też nie przynosiły porozumienia. Latem 2022 r. pracownicy chełmskiego MOPR zorganizowali strajk ostrzegawczy, odchodząc od stanowisk pracy na 2 godziny i skandując z transparentami pod chełmskim ratuszem m.in. „Nasze wynagrodzenie to upokorzenie”. W końcu miasto przyznało pracownikom chełmskiego MOPR średnio po 400 zł brutto podwyżki. Ale atmosfera w placówce wciąż była napięta, a kolejni pracownicy rezygnowali z pracy.
W lipcu ub.r., ratusz przyznał podwyżki – 250 zł na etat do płacy zasadniczej – wszystkim pracownikom miejskich jednostek organizacyjnych i instytucji kultury, a w międzyczasie wzrosła „najniższa krajowa”. 15 lutego br. odbyła się kolejna rudna mediacji związkowców MOPR z przedstawicielami magistratu. Związkowcy zaprosili na nie wszystkich chełmskich radnych w nadziei, że przyczynią się do zażegnania sporu. Na spotkanie przyszli tylko Mariusz Kowalczuk i Piotr Jabłoński. Tak czy inaczej, nastąpił przełom i trwający dwa lata spór zbiorowy zakończono. Związkowcy mówią, że są zadowoleni z wypracowanych efektów.
– Zakończyliśmy spór, bo osiągnęliśmy ten pułap, który był do osiągnięcia – mówi Monika Jezierska, przewodnicząca związkowców w chełmskim MOPR. – To sukces wielu osób, choć z samym prezydentem miasta dialogu nie było. To była mozolna droga, ale warto było. Gdy rozpoczynaliśmy spór, najniższą krajową zarabiało około osiemdziesiąt procent pracowników chełmskiego MOPR, a na koniec 2023 roku było to tylko siedem procent. Nie zmienia to faktu, że borykamy się z niedoborem kadrowym i pod tym względem jesteśmy na granicy wydolności. Obecnie jest stu siedmiu czynnych pracowników, a jeszcze dwa lata temu było ich około stu pięćdziesięciu. Nasze zasoby kadrowe nie są wystarczające i wcale nie wykluczamy w przyszłości kolejnych sporów zbiorowych.
W ratuszu potwierdzają, że „po 2-letnim okresie prowadzenia rozmów dokonano uzgodnień odnoszących się do wynagrodzeń pracowników MOPR”.
– Tym samym zakończony został spór w kwestii wynagrodzeń pracowników tej jednostki – informuje Gabinet Prezydenta Chełma. – Szczegółowe kwoty podwyżek zostaną, zgodnie z dotychczasową praktyką, uzgodnione przez dyrektora MOPR wspólnie ze Związkiem. (mo)
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS