„Razem się opłaca” – ukute przez Polski Fundusz Rozwoju hasło, które promuje Pracownicze Plany Kapitałowe, trafnie oddaje ich istotę. PPK to korzyści dla pracowników, pracodawców i państwa, którzy razem składają się na wpłaty zasilające pracownicze konta. W tym „razem” nie może też zabraknąć czwartego aktora, a więc instytucji finansowych zarządzających PPK. Pełnią one szczególnie odpowiedzialną rolę.
Kiedy jeszcze w kwietniu zeszłego roku jako PZU zapowiedzieliśmy, że przystępując do udziału w wielkiej reformie polegającej na wprowadzeniu PPK, zrezygnujemy na rok z pobierania opłat za ich zarządzanie, kierowaliśmy się wspólnym interesem. Pracownicze Plany Kapitałowe, jako program budowania długoterminowych oszczędności Polaków, ma bowiem przynosić korzyści nie tylko im samym, ale i całej polskiej gospodarce. Budowanie i pomnażanie polskiego kapitału leży w interesie wszystkich jej uczestników.
PPK – korzyści dla wszystkich
Razem się opłaca pracownikom, którzy dzięki PPK mają szansę odłożyć pieniądze na godziwe życie, gdy już zakończą aktywność zawodową. „Razem” może przynosić profity pracodawcom, którzy – zwłaszcza zwiększając wpłaty na rzecz zatrudnionych – zyskują większą konkurencyjność na rynku pracy. To „razem” jest też korzystne dla samego państwa, ponieważ budowanie polskiego kapitału stymuluje wzrost gospodarczy.
„Razem” nie będzie się jednak opłacać bez pewnego i zaufanego partnera w postaci instytucji finansowej, która gromadzi i inwestuje pieniądze odkładane na rachunkach w PPK. To, zgodnie z ustawą o PPK, towarzystwo funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwo emerytalne bądź zakład ubezpieczeń na życie.
Pewność i zaufanie
Dla pracowników pewny i zaufany partner to taki, który dysponuje odpowiednim doświadczeniem i potrafi pomnażać ich pieniądze. Dokłada wszelkiej staranności, aby robić to jak najlepiej i jest transparentny. Gwarantuje łatwy i pełny dostęp do informacji o gromadzonych przez pracowników oszczędnościach i podejmowanych przez siebie inwestycjach. Mamy prawo tego oczekiwać. Podobnie jak wszelkich informacji o warunkach oszczędzania w ramach PPK, zanim się na nie zdecydujemy.
Miarą dla instytucji zarządzającej jest jednocześnie możliwie szeroki dostęp do usług, które oferuje – za pośrednictwem jak największej liczby placówek i przyjaznych dla użytkowników serwisów online, dzięki którym możemy też porównywać skuteczność w inwestowaniu naszych pieniędzy. Dodatkowym atutem są oferowane pracownikom benefity, jak np. zniżki na usługi zdrowotne i ubezpieczenia czy bony towarowe.
Dla pracodawców pewny i zaufany partner to taki, który dysponując już doświadczeniem we wdrażaniu i prowadzeniu PPK, służy kompleksowym wsparciem. Poprowadzi ich przez wszystkie, skomplikowane etapy procesu i zapewni, najlepiej bezpłatnie, potrzebne narzędzia, zwłaszcza systemy informatyczne czy internetowe serwisy do łatwej, bieżącej obsługi PPK. Odciąży pracodawców w obowiązku informowania pracowników o Planach, dostarczając materiały informacyjne i oferując szkolenia – tradycyjne i online. Dysponuje też wystarczająco dużą liczbą doradców, by na bieżąco gwarantować szybki i fachowy serwis.
Społeczna odpowiedzialność
Z punktu widzenia państwa idealna instytucja zarządzająca PPK powinna nie tylko łączyć wszystkie wymienione zalety. Musi ją jeszcze cechować społeczna odpowiedzialność. Wobec Polaków i wyzwań polskiej gospodarki.
To zrozumienie oczekiwań i potrzeb Polaków. To umiejętność przekonania ich do programu oszczędzania, a tym samym do udziału w fundamentalnej dla nich samych i dla kraju reformie. To zorientowanie nie na szybki zysk, lecz wspólne dalekosiężne interesy.
Na tym polega pewność i zaufanie, których należy oczekiwać od instytucji zarządzających PPK. Bo razem naprawdę się opłaca. Na długie lata.
Autor artykułu: Marcin Żółtek, wiceprezes TFI PZU .
Polecamy: PPK. Wybór instytucji finansowej – na co zwrócić uwagę?
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS