Kiedy przejść na emeryturę? Wiek emerytalny to nie wszystko. Liczy się też staż i czas opłacania składek
Wiek emerytalny w Polsce po dojściu do władzy Prawa i Sprawiedliwości został obniżony i jest jednym z niższych w Europie. Obecnie wiek emerytalny dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat.
Ze względu na zmiany w sposobie wyliczania emerytur, obecne przepisy uwzględniają inne zasady dla najstarszych Polaków oraz inne dla tych, którzy później zaczynali pracę.
Osobom urodzonym przed 1 stycznia 1949 roku emerytura może być wypłacona wg. następujących zasad:
- kobiecie, która udowodniła okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 15 lat i osiągnęła wiek co najmniej 60 lat
- mężczyźnie, który udowodnił okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 20 lat i osiągnął wiek co najmniej 65 lat.
Osobom, urodzonym po 31 grudnia 1948 emerytura może być wypłacona jeśli spełnią następujące warunki:
- ukończyły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) i mają staż pracy (odpowiednio) 20 i 25 lat,
- podlegały ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu przynajmniej 1 dzień, np. jako pracownik, osoba prowadząca działalność pozarolniczą,
- nie otrzymują emerytury przyznanej z powodu ukończenia podwyższonego wieku emerytalnego.
Już 1 dzień pracy uprawnia do pobrania emerytury. Ale to tylko pozornie dobra wiadomość
Są sytuacje, w których pracownik, pomimo że osiąga wiek emerytalny, nie może udowodnić dużej liczby lat pracy zarówno w ramach ubezpieczenia składkowego (gdy wykonywana jest praca właściwa), jak i nieskładkowego (studia, urlop macierzyński i inne).
Dzieje się tak na przykład wówczas, gdy pracował na umowy cywilnoprawne, od których nie były odprowadzane składki emerytalne na ZUS.
W przypadku ubiegania się o wypłatę emerytury nie jest określony limit 10-20 czy 30 lat pracy, żeby otrzymać świadczenie. Tak, jak to ma miejsce dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 roku.
Po reformie emerytalnej to nie przepracowany czas jest najważniejszy, a zgromadzony kapitał. To on warunkuje wysokość świadczenia. Dlatego już od pierwszych złotówek zgromadzonych na koncie emerytalnym, świadczenie może być wypłacone. Pozostaje tylko pytanie jak będzie wysokie i czy pozwoli na godne życie emeryta.
Czy wiek emerytalny 60 i 65 lat wystarczy do godnego życia seniora? Najniższa emerytura 2022
Najniższa emerytura w 2022 roku wynosi jedynie 1338,44 zł brutto, co oznacza wypłatę netto w wysokości 1217,98 zł. Najniższa emerytura co roku jest waloryzowana, i ostatnia waloryzacja miała miejsce 1 marca 2022 r.
Każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnym pozwala na uzyskanie większego świadczenia, dlatego dziś, emeryci często pracują dłużej niż do 60 roku życia (kobiety) i 65 r.ż. (mężczyźni).
Zaczyna to być tym bardziej powszechne, że jak wspomnieliśmy 60 i 65 lat to jeden z niższych wieków emerytalnych w Europie. W miarę jak przedłuża się długość życia człowieka, jest on zdolny do znacznie dłuższej pracy.
Innym ważnym powodem (poza wiekiem i wysokością świadczenia), dla którego rządy państw nakłaniają młodych emerytów do dłuższej pracy, jest niski przyrost naturalny i starzenie się społeczeństwa. To powoduje zagrożenie dla systemów emerytalnych, ponieważ składki na świadczenia dla coraz większej grupy emerytów, są płacone przez coraz mniejszą grupę osób w wieku produkcyjnym.
Źródło: zus.pl, gazetaprawna.pl
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS