Kiedy pracownik ma prawo do 26 dniowego urlopu wypoczynkowego?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Liczba dni urlopowych jest uzależniona od stażu pracy i może wynosić 20 lub 26 dni. Ile lat trzeba więc przepracować, aby mieć prawo do dłuższego urlopu?
Urlop wypoczynkowy a staż pracy
Zgodnie z Kodeksem Pracy na długość urlopu wypoczynkowego ma wpływ to, jaki dany pracownik ma staż pracy. Jeżeli jego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, to otrzyma on 20-dniowy urlop, natomiast jeśli jego staż jest dłuższy niż 10 lat, to nabywa on już prawo do 26-dniowego urlopu wypoczynkowego.
Co wlicza się do stażu pracy?
Staż pracy nie obejmuje jedynie czasu, w którym podejmowaliśmy pracę zarobkową. Wlicza się do niego również określony okres, z tytułu ukończenia konkretnego etapu edukacji.
| Rodzaj szkoły | Dodatkowy okres stażu pracy |
| Średnia szkoła zawodowa | Nie więcej niż 5 lat |
| Średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych | Nie więcej niż 5 lat |
| Zasadnicza albo inna równorzędna szkoła zawodowa | Nie więcej niż 3 lata |
| Szkoła policealna | 6 lat |
| Szkoła średnia ogólnokształcąca | 4 lata |
| Szkoła wyższa | 8 lat |
Warto podkreślić, że wyżej wymienione okresy nie podlegają sumowaniu, co oznacza, że np., ukończenie szkoły średniej, a następnie szkoły wyżej nie spowoduje możliwości doliczenia do stażu pracy aż 12 lat, tylko 8. Taka sama sytuacja ma miejsce w przypadku, kiedy jednocześnie podejmuje się naukę i wykonuje pracę zarobkową.
Rozszerzenie urlopu z 20 do 26 dni
W sytuacji kiedy urlop w wymiarze 20 dni został wykorzystany, a w trakcie roku kalendarzowego nabyło się prawo do 26-dniowego urlopu, powinno się otrzymać urlop 6-dniowy urlop uzupełniający, bez względu na to, w jakim miesiącu pracownik osiągnął 10-letni staż pracy.
Kiedy nie należy się 26-dniowy urlop wypoczynkowy?
Pamiętaj, że jeśli Twój staż pracy osiągnął wymiar 10 lat, jednak w czasie ich trwania byłeś zatrudniony na umowę zlecenie czy umowę o dzieło, to niestety nie zostanie to wliczone w wymiar urlopowy. Co więcej, płatny urlop wypoczynkowy należy się jedynie pracownikowi, który jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę.
Jeśli pracowałeś jednocześnie w dwóch miejscach, to musisz wiedzieć, że chociaż długość stażu pracy się sumuje, to dotyczy to zatrudnienia w jednym miejscu To oznacza, że okres zatrudnienia w dwóch różnych formach nie może zostać zdublowany przy wyliczaniu stażu pracy.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS