Nie, zawarcie porozumienia powoduje automatyczną zmianę warunków pracy i płacy określonych w indywidualnych umowach o pracę. Nie ma zatem potrzeby wręczania wypowiedzeń zmieniających. Wynika to wprost z tarczy antykryzysowej.
Renata Kulpa jest radcą prawnym w kancelarii D.Dobkowski sp. k. stowarzyszoną z KPMG, a Anna Białecka jest tam aplikantką radcowską
Czytaj także:
Pożyczka, a także zwolnienie ze składek
Koronawirus: jakie zwolnienia i ulgi w ZUS
Połowę ZUS trzeba zapłacić
Duże firmy też mogą liczyć na pomoc finansową
Każdy wspólnik składa własny wniosek o zwolnienie z ZUS
Źródła wsparcia się nie łączą
Pracodawcy pytają, a eksperci wyjaśniają
Jakie wsparcie dla prowadzących działalność
Kryterium przychodu a zwolnienie z ZUS
Nie chcę zwalniać, jak ratować firmę
K … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS