Administratorem danych osobowych zbieranych za pośrednictwem serwisu internetowego jest Bomega sp. z o.o. KRS:0000841054, NIP: 9112034523; REGON: 386056613. Dane są lub mogą być przetwarzane w celach oraz na podstawach wskazanych szczegółowo w polityce prywatności (np. realizacja umowy, marketing bezpośredni). Polityka prywatności zawiera pełną informację na temat przetwarzania danych przez administratora wraz z prawami przysługującymi osobie, której dane dotyczą. Szybki kontakt z administratorem: adres poczty elektronicznej: [email protected]
JSW zapowiada sankcje wobec pracowników przekazujących fałszywe informacje nt. koronawirusa
03.04.2020r. 14:12
Wobec każdej osoby, która działa na niekorzyść Jastrzębskiej Spółki Węglowej będą wyciągane konsekwencje, ze zwolnieniem dyscyplinarnym włącznie – ogłosiła w piątek firma, nawiązując do pojawiających się w internecie fałszywych informacji dotyczących działań spółki wobec epidemii koronawirusa.
“Pomimo ostrzeżeń, jakie zarząd spółki wyrażał w komunikatach skierowanych do pracowników JSW, pojawiają się ostatnio w internecie fałszywe informacje na temat działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Grupie JSW, podejmowanych przez sztab kryzysowy. Informacje te podważają zaufanie do pracodawcy oraz wprowadzają w błąd zarówno pracowników, jak i opinię publiczną” – podała jastrzębska spółka w piątkowym komunikacie.
“Należy pamiętać, że anonimowość w sieci to mit. Wobec każdej osoby, która działa na niekorzyść JSW SA będą wyciągane konsekwencje, ze zwolnieniem dyscyplinarnym włącznie. Szczególnie obecnie, w trudnych dniach epidemii, istotne jest wspólne działanie na rzecz ochrony zdrowia oraz funkcjonowania i istnienia JSW” – czytamy w informacji spółki, podpisanym przez szefa sztabu kryzysowego JSW, wiceprezesa firmy Artura Dyczko.
Od 23 marca załoga JSW pracuje na trzy zmiany zamiast czterech. Chodzi m.in. o maksymalne ograniczenie kontaktów większych grup pracowników w związku z zagrożeniem koronawirusem. W przerwach między zmianami następuje dezynfekcja newralgicznych miejsc, np. łaźni, z których korzystają górnicy. Spółka zmieniła też zasady podziemnego transportu i zjazdów górników na dół i wprowadziła inne rozwiązania wzmacniające bezpieczeństwo.
W ostatnim dniu marca JSW podała, że zmiana organizacji pracy oraz przekraczający 30 proc. poziom absencji pracowników wpłynęły na wielkość produkcji węgla, która z tygodnia na tydzień spadła o ok. 40 proc. Natomiast w czwartek zarząd JSW podjął uchwałę o wystąpieniu w firmie “siły wyższej” i poinformowaniu o tym kontrahentów spółki, co może mieć konsekwencje dla części zobowiązań wynikających z zawartych umów handlowych.
When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Once your account is created, you'll be logged-in to this account.
Nie zgadzam sięZgadzam się
Etykieta logowania społecznościowego
When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Once your account is created, you'll be logged-in to this account.
Nie zgadzam sięZgadzam się
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności.ZgodaPolityka prywatności
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS