JSW hojna dla górników. Surowiec tanieje, a płace rosną

Wtorkowe informacje o porozumieniu między zarządem JSW a związkami
zawodowymi działającymi w spółce w sprawie wypłaty jednorazowej nagrody jest według
analityków DM BDM informacją negatywną w kontekście jej skali oraz otoczenia,
w którym węgiel koksujący mocno tanieje.

Zgodnie z zawartym porozumieniem nagroda jednorazowa
wypłacona zostanie w lipcu, wszystkim pracownikom JSW będącym w
stanie zatrudnienia w dniu 30 czerwca 2022 r. i spełniającym warunki jej
przyznania. Związki zawodowe poinformowały w komunikacie, że wypłata nastąpi 22 lipca.

Koszty nagrody jednorazowej, łącznie z kosztami
pracodawcy, nie przekroczą kwoty 480 mln zł i obciążą wyniki JSW za III
kwartał 2022 roku. Z kolei związkowcy podali szczegóły, z których wynika, że pracownicy otrzymają nagrodę w wysokości 19
tys. zł brutto dla zatrudnionych pod ziemią, 16 tys. zł brutto dla osób
zatrudnionych w zakładzie przeróbczym oraz 13 tys. zł dla pozostałych
pracowników.

Okiem eksperta

 „Informacja negatywna podana w otoczeniu obaw recesyjnych
(przecena spółek cyklicznych) i spadających cen węgla koksującego (277 USD/t,
-56 proc. od szczytu 635 USD/t w marcu 2022 r.; 
spółka ma koszty na poziomie 110-120 USD/t). Skala podwyżki mimo
rekordowego roku jest duża i stanowi 4,8 proc. konsensusowej EBITDA’22P (6,3
proc. naszej prognozy)”- napisał Krystian Brymora z DM BDM z porannym komentarzu.

“Przypominamy, że w styczniu spółka uzgodniła wzrost
pensji o 10 proc r/r (koszt 250 mln zł rocznie). Pensje podwyższano również w
lipcu i wrześniu 2021 roku wypłacając również jednorazową nagrodę 4,3 tys. zł
na pracownika (koszt 114 mln PLN) w 3Q’21” – dodał. 

Pobierz e-book bezpłatnie lub kup za 20 zł.
Masz pytanie? Napisz na [email protected]

KupDarmowy zapis

Według ostatniego raportu okresowego za I kwartał 2022 r. na
koniec marca w JSW pracowało 21 130 osób, natomiast w całej grupie
kapitałowej było to 29 699 osób. Na dzień 31 marca 2022 roku w JSW
funkcjonowało 66 Zakładowych Organizacji Związkowych. Na koniec grudnia, kiedy związki mają obowiązek informować o liczbie swoich członków, liczba związkowców wynosiła 32 939 osób, co oznacza, że tzw. “uzwiązkowienie” wynosiło 150,5 proc (pracownik może należeć do kilku związków).

Związki wykonały swoje zadanie w 2021 r. 

W 2021 średnia płaca miesięczna w jednostce dominującej
wyniosła 11 056,62 zł – podała spółka w raporcie rocznym. Na wynagrodzenie
składały się płaca zasadnicza, premia bądź nadwyżka 
akordowa, Karta  Górnika (dodatek 
stażowy), dodatek funkcyjny (np.
dodatku przodowego), dodatku za pracę w warunkach uciążliwych, szkodliwych i
niebezpiecznych – informował raport.

Niezależnie od tego  pracownikom JSW  przysługują  świadczenia 
dodatkowe  takie  jak: nagroda roczna z okazji Dnia Górnika, ekwiwalent
barbórkowy, dodatkowa nagroda roczna tzw. czternastka, deputat węglowy, nagrody
jubileuszowe, odprawa emerytalno-rentowa, ekwiwalent pieniężny z tytułu zwrotu kosztów 
przejazdu  urlopowego (tzw. Bilet z Karty 
Górnika) czy ekwiwalent na zakup 
pomocy szkolnych. Dodatkowo pracownicy mogą być objęci premią
motywacyjną oraz premią BHP- szczegółowo opisuje strukturę wynagrodzenia spółka.

W ubiegłym roku jednorazowa nagroda była skromniejsza i wyniosła
w sumie 114 mln zł. Oprócz tego w lipcu i wrześniu
wprowadzono podwyżki płacy zasadniczej o odpowiednio  3,4 proc. i 1,6 proc. W marcu 2021 r. porozumienie zarządu ze związkami przedłużyło o kolejne 10 lat gwarancję zatrudnienia z opcją
odszkodowania w przypadku niedotrzymania przez spółkę terminu.

Płace rosną wraz z oczekiwaniami większej efektywności pracy górników. Strategia
JSW zakłada wzrost wydajności (produktywności) w przeliczeniu na pracownika od ok. 620 ton do ok. 860 ton węgla na osobę w roku 2030,
przy założeniu przeciętnego średniorocznego zatrudnienia w latach 2022-30 na
poziomie ok. 19,9 tys. pracowników. Produkcja węgla w I kwartale 2022 r. wzrosła o 11,8 proc. 

Dobre wyniki w ostatnich miesiącach 2021 r. i rosnąca presja
kosztów pracowniczych nie przeszkodziły Państwowemu Funduszowi Rozwoju w
umorzeniu części długu JSW. We wrześniu 2021 r. PFR zwolnił spółkę ze zwrotu
preferencyjnej pożyczki w kwocie blisko 90 mln zł.

Pierwszy kwartał 2022 r. był najlepszym pod względem finansowym w historii JSW. Spółka zarobiła 1,85 mld zł na czysto. Ostatnie przeceny na rynkach surowców, napędzane obawami o recesję w światowej gospodarce pociągnęły za sobą giełdowy kurs JSW, który w ciągu ostatnich 3 miesięcy spadł o blisko jedną czwartą.  

Michał Kubicki 

Źródło:

Zgłoś naruszenie/Błąd