Jest porozumienie w JSW. Fundusz płac ma wzrosnąć o 15 proc.

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zawarł porozumienie z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w sprawie wzrostu funduszu płac od 1 stycznia 2023 roku o 15,4 proc., czyli o ok. 580 mln zł – podało JSW w komunikacie.

W 2022 roku wynagrodzenia w JSW wzrosły o 10 proc. W lipcu ub. roku pracownikom wypłacono także jednorazową nagrodę w wysokości od 13 tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł.

Zgodnie z podpisanym w środę porozumieniem, od 1 stycznia 2023 roku
fundusz płac dla pracowników spółki zostaje zwiększony o 15,4 proc. i
wzrośnie o ok. 580 mln zł – poinformowała wcześniej JSW w raporcie
bieżącym.

Związkowcy z JSW: wzrost płac o 15,4 proc. “w miarę dobry i akceptowalny”

Uzgodniony w środowym porozumieniu płacowym wzrost
wynagrodzeń w Jastrzębskiej Spółce Węglowej o 15,4 proc. “na dzień
dzisiejszy jest w miarę dobry i akceptowalny” – oceniają związkowcy z
JSW. Porozumienie zakończyło w spółce spór zbiorowy, w którym postulatem
był wzrost płac o 25 proc.

Z opublikowanej przez związkowców treści porozumienia wynika, iż
wzrost funduszu płac o 15,4 proc. “realizowany będzie poprzez wdrożenie
nowych tabel stawek płac zasadniczych od 1 stycznia 2023 r.”. Nowe
tabele płac są załącznikami do porozumienia. Wzrost stawek płac
zasadniczych obejmie wszystkich pracowników zatrudniającej ok. 22 tys.
osób jastrzębskiej spółki.

W dokumencie zapisano jednocześnie, iż “po pierwszym półroczu strony
porozumienia przystąpią do przeglądu sytuacji produkcyjnej i
ekonomicznej spółki; zostanie dokonana ocena wyników spółki, która
będzie podstawą do realizacji ustalonego funduszu płac”.

Działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność,
Federacja Związku Zawodowego Górników oraz związek Kadra prowadziły w
spółce spór zbiorowy na tle płacowym. Mediatorem był senator PiS
Wojciech Piecha. W razie fiaska rozmów, na 10 lutego związkowcy
zapowiadali manifestację przed siedzibą Ministerstwa Aktywów Państwowych
w Warszawie.

“Dziękujemy wszystkim pracownikom za zaangażowanie i tak liczną chęć
wzięcia udziału na manifestacji w Warszawie. To pomogło w uzyskaniu w
miarę dobrego porozumienia. Na pewno nie jest to ostatni protest i walka
o nasze płace. Pozostał nam jeszcze do załatwienia temat ekwiwalentu za
deputat węglowy. Ta sprawa zostanie przez nas załatwiona w najbliższych
dniach” – poinformowali w środę związkowcy z JSW.

Początkowo zamiast podwyżki stawek zasadniczych zarząd JSW deklarował
chęć rozmów o wpłacie nagrody pieniężnej w sierpniu. Później
zmodyfikował stanowisko i zaproponował 12-procentową podwyżkę płac od
stycznia. W środę strony zgodziły się na zwiększenie funduszu płac o
15,4 proc. “Dziś zawarte porozumienie nie blokuje w żaden sposób działań
pozostałych organizacji związkowych” – oświadczyły reprezentatywne
związki z JSW.

W zeszłym roku wynagrodzenia w JSW wzrosły o 10 proc. W lipcu ub.
roku pracownikom wypłacono także jednorazową nagrodę w wysokości od 13
tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł.(PAP)

mab/ mick/

Zgłoś naruszenie/Błąd