Promocja zdrowia, opieka profilaktyczna nad pracownikami czy firmowe programy zwiększające świadomość pracowników na temat wpływu stylu życia na zdrowie – to tematy, którymi coraz częściej i chętniej interesują się pracodawcy. Które z nich przedsiębiorcy postrzegają za warte inwestycji w miejscu pracy?
Firmy ewidentnie stawiają na strategie zdrowotne – tak wynika z ankiety, przeprowadzonej wśród członków Pracodawców RP. Z ankiety wynika, że ponad trzy czwarte firm (76,2 proc.) pytanych o to, czy realizują w swoim przedsiębiorstwie strategię zdrowotną, odpowiada pozytywnie. W jakie strategie warto inwestować?
Pracodawców zapytano o to, jakie strategie zdrowotne najczęściej realizują przedsiębiorcy. Ponad 80 proc. ankietowanych uważa, szczególnie ważne są programy zwiększające świadomość pracowników na temat wpływu stylu życia na zdrowie, jak i dodatkowa opieka profilaktyczna nad pracownikami. Około 6 proc. firm oferuje pracownikom w pakietach opieki medycznej pełną stomatologię, czy dodatkowe szczepienia ochronne dla całych rodzin.
Pracodawcy szczególnie uważają, że oprócz promocji zdrowia w miejscu pracy (81%), warto inwestować w profilaktykę chorób zakaźnych (76,2%) czy karty sportowe (71,4%).
Dalej, pracodawcy uważają za warto zainwestować we wsparcie psychologiczne (66,7%), programy profilaktyki chorób cywilizacyjnych (57,1%). Mniej zainteresowania cieszą się programy zapobiegania wadom postaw (38,1%). Najmniejszą wartość wśród programów profilaktycznych na rzecz swoich pracowników, pracodawcy widzą w prywatnej opiece medycznej czy szybkich badaniach przesiewowych, które za warte inwestycji uznaje jedynie 4,8% pracodawców.
Źródła:
Pracodawcy RP
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS